人力资源是任何一家公司都存在的职位，涉及的工作范围比较广，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。 近年来，人力资源服务行业发展迅速，各种移动、人工智能和云技术的融合与更新，催生了令人眼花缭乱的新产品。那么，人力资源系统哪个好？hr人力资源软件排名
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人力资源系统哪个好？hr人力资源软件排名
SAP
1972年成立于德国，主要模块涉及客户关系管理、企业信息管理、企业绩效管理、企业资源规划、人力资本管理等，系统性能稳定，但对企业要求较高，企业的流程要求非常标准，更适合大型企业。
Oracle
目前是世界第二大软件公司，1989年进入中国市场。软件优势是灵活性高，可以根据企业在使用过程中的不同需求，制定不同的优化方案，对企业流程规划标准要求不高，简单方便。唯一的缺点就是价格太贵了。
Workday
是国内首家提出“云”的人力资源系统服务商，具有良好的先发优势。通过云技术，Workday软件的更新速度非常快，用户可以清楚地了解公司实时运营的方方面面，包括员工的工作绩效、公司的财务绩效等具体环节。
嘉阳
成立时间较早，是国内比较知名的人力资源系统厂商，为行业培养和输出了一大批人才，为我国人力资源数字化行业的快速发展奠定了基础。是中国数字化人力资源管理行业最早的参与者和推动者。
勤杰
勤杰是国内领先的数字化人力资源管理解决方案提供商，专注大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设。为企业提供覆盖人事、薪资绩效、集团管控、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。勤杰软件创始团队基本上都是资深人力资源管理领域专家，所以在系统业务逻辑设计上会更契合实际应用。
易路
易路People+产品平台主要分为工资云、动态佣金云、易个税，以及多种人力资源专业服务（包括工资和社保外包、个人报税外包、人事服务外包、灵活用工、弹性福利、税务咨询、劳动法律咨询等），为大中型企业的人力资源部门提供“薪社税福”一体化平台。