首先说说世硕所有员工的来源,第一类,也是占比最多的,是派遣工,也就是中介拉进来的员工。这一类,又分为两种,其一是打卡多少多少天然后能得到多少返费的;其二是打卡多少多少天按照多少小时算的,某个时间补价差。基本上这种方式进来的,基本就是一职等员工,岗位基本上也是随机分配的,所以,分配到哪个岗位纯粹靠运气,但是大部分都会是在线上做作业员,或者叫操作员,做的都是流水线工作。也有运气好一点的会被分到其他比如质量检测(IQC,OQC),FAE,仓库管理等岗位,但也有运气好的极少数极少数,会被拉去研发(RD)部门,不过也都是做一些边缘化的东西,管理机台,跑跑腿之类的。
不能说这种进来的就一定不好,一定不会拿不到返费,毕竟有些中介也确实很靠谱,到了时间可能会稍微拖一拖,也会把返费结掉。而且只要是个正常的人,会基本的算术和简单的26个英文字母就可以进来有一份工作,到了日期也有一笔返费,加起来可能也有5到7千工资。但是,如果你是大专以上学历的,这种方式是最不可取的,至于为什么,后面我会写出来。
不能说这种进来的就一定不好,一定不会拿不到返费,毕竟有些中介也确实很靠谱,到了时间可能会稍微拖一拖,也会把返费结掉。而且只要是个正常的人,会基本的算术和简单的26个英文字母就可以进来有一份工作,到了日期也有一笔返费,加起来可能也有5到7千工资。但是,如果你是大专以上学历的,这种方式是最不可取的,至于为什么,后面我会写出来。