本人情况如下：
2013年8月开始来到现在这个公司（私人企业）。公司主营电器类代理、运营，年销售规模约7000万元。我先后任职培训、策划、市场部等核心岗位。从2013年8月来公司就一直未购买任何社保未签任何用工合同。直至2018年公司开始签合，但是在合同里面有一排小字【自愿放弃社保改由补贴形式发放】要求都要勾选。
2019年国家强制要求必须买社保公司才开始给全员买社保。
2020年2月春节过后我从公司辞职，然后2020年7月由于公司找不到合适人选由返聘我回来，至今也没签合同没买社保。现在公司又要将我调至偏远岗位，我不想继续做下去，月底离职。
请问我现在这种情况能否用法律手段要回我2013年-2021年工作期间公司应给我缴纳的全额或部分社保。如果可以我是否需要准备什么材料？