现在很多公司都用人才测评，我该选择什么样的人才测评工具才比较合适呢？
人才测评内容，大概分为：认知能力测验，职业性格测试，岗位胜任力测试，心理健康测试。
测评的量表也是多种多样的，不同的需求有不同的用法，关键还是看企业测评的目的性，希望达到什么效果。比较知名的测评量表，其信效度都是完全没问题的，比如MBTI，九型人格，大五人格，DISC等等....这类测评表的信效度都在0.85以上。
一个好用的人才测评，不外乎三点： 1、测评效度靠谱；2、操作使用简便；3、测评成本可控。
1、测评效度 比较知名的成熟的量表，更加靠谱一些。
2、使用操作要简便，实施测评的整个流程不易过长，及时非专业人士，也能立即上手施测。
3、价格是硬道理，大厂有钱没说的，中小企业对于测评价格还是敏感的。
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