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是不是每一个单位都会有不公平的事,

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最近快被负面情绪压趴了,人社局2017年2月核定转正,结果我们单位7月才发转正工资给我们,也不给我们补,找领导领导说单位有权根据员工的情况确定实际转正时间,太生气了,我们那一批三个人都是这样,最近有个新来的要转正,然后他要补发工资,因为他延迟了转正,要补发六个月,我们之前那三个人就为了这事又去找领导,结果领导直接说你们有三个月没补发,那新来这个就不发六个月的,只给他发三个月就行了,**,当时觉得领导太过分了,都想去纪委告他收回扣了,气死人了,然后这件事就这么过了,我们三个还得罪了新来那个,然后最近发年终,我办公室就两个人,就我和一个临聘的姐姐,那个姐姐资历比较老是领导熟人的女儿,我来的时候我们办公室就是在她统领下干活的,然后今年比较累,她跑起去找领给她加年终,说她今年干了很多活,领导答应了,问题是那些活都是我做的大部分,我就去找领导说了,意思是为什么我没有额外奖励,然后领导说发了年终给我的,好气啊,平时那个领导还会让我办公室这个姐姐假报差旅,变相的涨工资发钱给她,我觉得我心里不平衡了,太气了。


来自Android客户端1楼2020-12-25 10:20回复
    哪有那么公平


    IP属地:四川来自iPhone客户端3楼2020-12-25 10:36
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      补钱这些不是人事的弄吗?弄了直接给会计。


      来自Android客户端4楼2020-12-25 10:53
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        不急,你们单位是没遇到巡查组吧,财务太混乱了


        IP属地:四川来自Android客户端5楼2020-12-25 10:53
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          有人的地方就有江湖,程度轻重而已


          IP属地:广东来自iPhone客户端6楼2020-12-25 11:03
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            说实话,补发工资这个感觉有问题,是不是没有整改哦,这应该不是普遍的然后熟人加钱这个你要心态好,领导确实有权利给编外人员奖金,至于工作分配这要你自己去斗争了
            而且你这不算啥,升职的时候你才知道什么叫负面情绪


            IP属地:四川来自Android客户端7楼2020-12-25 11:19
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              人头经费都烧整。没事,你可以等到巡查来了去汇报


              IP属地:四川8楼2020-12-25 11:28
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                没事儿,巡查审计会来的。到时候领导会找你


                IP属地:四川9楼2020-12-25 11:36
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                  这个工资不补发是可以找他闹的,财政的钱还敢苛刻。平时单位谁少发一两百,都不敢说不给人家了,人多就不要怕,维护正当权益。领导害怕年终大家给他打差评,遇到巡视检查找检查组告状


                  IP属地:四川来自Android客户端10楼2020-12-25 11:46
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                    哪个地方


                    IP属地:四川来自iPhone客户端11楼2020-12-25 11:58
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                      你们单位有点乱搞


                      IP属地:四川来自iPhone客户端12楼2020-12-25 11:59
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                        垃圾非洲就这样,不说了


                        IP属地:四川来自Android客户端13楼2020-12-25 12:17
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                          都差不多,不公平的事太多了。刚才我还心态爆炸的闹情绪,转背想想算了,都是关系户,我们这些小白得罪不起大神。


                          来自Android客户端14楼2020-12-25 12:30
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                            去劳动人事争议仲裁委员会告你们单位


                            IP属地:四川来自iPhone客户端15楼2020-12-25 12:34
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                              像你们单位这样搞,你们领导真不怕出事么


                              IP属地:四川来自Android客户端16楼2020-12-25 12:46
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