工程人工程魂工程才是人上人。作为一个从工程上提桶跑路的老社畜，只能说工地永远滴神。绝大多数工程类公司都存在类似的鄙视链，干现场的瞧不起项目部管资料的，项目部的瞧不起机关办公的。然后再来一波反向鄙视，机关办公的觉得项目部的都是垃圾，什么体系文件资料都提交不上来。项目部管资料的觉得现场管施工的人整天瞎出溜（散步）。
虽然不同岗位对于现场的态度不一样，但是最终工资会向着现场倾斜。现场施工人员总体工资要比同公司同岗位高出百分之三十到四十。所以从“钱”上就可以看出现场施工管理的重要性。
对于造价类专业来说，一直避不开的问题有两个：
一 施工专业可以转行造价吗？
施工是完全可以转行造价的。首先，施工属于造价近似专业，它们之间共同性是比较高的；其次，施工积累的是现场经验，对于施工过程中的每一步都要熟悉，这有助于理解定额工作内容以及工料机含量。综上来说，施工人员想要转行造价是完全可行的。
从就业及招聘来说，施工人员转行造价也是可行。首先，施工单位公司内部就有一定量的造价工位，作为内部竞聘优势是要远大于外部招聘的。整个工程行业的人员流动是比较大的，对应的职位空缺相对来说也比较多。
从外部环境来说，造价行业每年都会接收大量的施工管理人员（具体原因在下文有分析）。目前造价岗位招聘意向为“熟练造价老手＞造价新手=现场施工管理人员＞应届生＞非应届生无工作经验小白”。目前整个行业熟练造价老手都比较紧缺的，导致大部分公司都需要招聘大量新手、转行人员、应届生自己培养，所以造价新手和施工转造价人员找到合适的工作岗位还是比较容易的。
二 干造价去施工单位还是去咨询单位？
接下来说一下做造价是应该去施工还是咨询。单从学习的角度来说毕业进施工单位学习是更快更扎实的。上文提到过现场人员会对施工流程了解更深，但是工程上的工作环境不是所有人都是可以接受的。
现在的工地跟十年前不一样，大公司里空调洗衣机这些日用家电是齐全的。但是三个月休息一次，一天二十四小时待命。光是这一点就已经劝退不少人了。其次是现场施工管理风吹日晒，连夜工作等等。
有一次通宵浇筑混凝土，早晨八点回到项目部。我打了一盆热水准备洗脸，对着镜子看着。这个胡子拉碴的黑乎乎的东西真的是自己吗？然后我就拿起电话拨通了家里人的电话，直接表达了我想辞职的想法，一个月后我正式从这家公司离职。其实他们给的工资并不少，没有工作的时候在工地睡觉也能开到6000-7000到手，施工高峰期的时候的算上嘉奖后到手8000-9000软妹币（高原、极寒地区补助另算）。但是有些东西这个公司是给不了我的。比如到点下班、正常的休息日、正常的节假日；再比如被老婆拉去逛街、跟孩子一起偷偷吃零食、在阳台抽烟被骂；以及能够照顾日渐年迈的父母。
施工单位不是不适合学习造价，只是不适合我。他的工作强度、工作环境决定了你必须无牵无挂且身体健康。所以每年都会有大批量的施工人员转行到造价行业。
所以如果你可以接受施工单位的工作强度以及环境那么施工单位绝对是最优选择，如果不是还是选择咨询吧。
不管去任何一个单位，能力是不会自己成长的。最终决定你的高度的还是你自己的努力程度。以上就是我对于施工和造价行业的一个理解，仅供参考欢迎讨论。