今天央视新闻公布了一组数据：
2010年时有605万高校毕业生；
2015年时有703万高校毕业生；
到了2020年，将有909万高校毕业生步入社会面临就业，人数再创新高。
在2020年这个就业形势不太好的环境下，你是否有了些压力呢？
作为初入职场一年的准老员工和已经在职场摸爬滚打多年的真·老员工，面对这909万的小鲜肉，该如何保住自己的饭碗呢？
那肯定是要工作让老板挑不出来大问题。
在工作中，做成什么样才算一个合格的员工呢？
其实答案只有三个字——做到位。

把工作做到位是一个员工的基本能力，但也是决定你能否在公司里生存下去的关键能力。
如果说你只是想工作的安稳些，那你可以像上述一样把工作做到100%，这样能保证你不会犯下大错，平缓成长。
但如果你想让自己更上一层楼，完成人生中的那个高高的目标，这就需要工作中你得做到＞100%，甚至到200%。
其实很多初入职场的新人都会犯一个错误，就是觉得工作是做给公司的，完成任务就好了。
这是一个思想、心态的问题，就像学生时代有的同学做作业就是在应付老师，根本不觉得这明明是一个提高自己能力的过程。
搜狐老总张朝阳曾说：“我们公司聘人的首要标准是敬业。我认为，一个员工的能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力还能得到提高。如果一个人根本就不敬业，连自己的本职工作都做不好，那么，这个人不管做什么事情都不会取得好成绩。”
要是你想让老板知道你是一个可造之才的话，那么，你最好积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会。
公司不会养一个废人，会想要一个能为自己带来利益的人，而带来利益越多的人自然就是公司最重视的人。
所以你知道以后的路该怎么走了吗？

关于工作如何做到位，其实有很多点，这可以说是一门学问。
《把工作做到位》这本书（来面包FM一起听吧，搜索：面包FM）会主要通过一些实用技法，教你如何把自己的工作做到位，不管你是初入职场的新人，还是久经磨炼的职场老手，都能从本书中学习到有用的职场技能。

在激烈的职场竞争中，把工作“做对”只是最基本的要求，“做到位”才是我们的最终目标。
通过学习书中的高超技法，你将彻底远离紧张、忙乱、拖延、失误等工作境况，轻松享受一次就做对、每次做到位的工作体验。
只有在工作中积极主动、学会合作、注意细节，我们才能真正将自己的工作做到位，成为职场中最优秀的员工。