1、http://xfyzl.119.gov.cn/官方平台：国家综合性消防救援队伍消防员招录
2、文件：
http://aqxxgk.anqing.gov.cn/show.php?id=735172，国家综合性消防救援队伍消防员管理规定（试行）（人社部规[2019]3号）
http://www.hzldzy.com/zh/articledetail.aspx?detailid=3902《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》(人社部规〔2018〕5号)
3、应急管理部关于国家综合性消防救援队伍2020年面向社会招录消防员的公告
http://xfyzl.119.gov.cn/cms/page/5c122c3fc0534585b5d2135f3b27ec76.html?id=408e66c08236460ab29cb9f3b0d448d1
其中：
五、公示及录用 （三）入职培训。新录用的消防员，参加为期1年的入职培训。对录用后未报到，或入职培训1个月内退出的，从公示的拟补录人员中按成绩排名择优补录。
培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，予以退回。培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。入职培训3个月内，组织开展政治考核、体格检查复查工作，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围，不合格的，取消录用资格。
公示录用后未报到的，取消下一批次消防员招录资格。复审复查合格的签订入职培训协议，明确双方权利义务。入职培训后非正当原因退出的，须退还个人工资，补缴体格复检费、入队交通费、培训伙食费，不得参加今后消防员招录；对正式签订接收协议后，非正当原因提前离职的，此后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。
总结：关于离职问题，按照手中的协议是《入职培训协议》与《接收协议》进行区分。
——注：以上材料仅为整理汇总用，仅供参考，不具有任何决定性，以官方解释为准。