这个很复杂。
考过了，国家说你有资格评职称，但又不是真正意义上的职称，你还是要去评选。如果你在私企，就完全没有意义。
但是你又有国家给的相关的一些待遇，比如积分落户，补贴等。

以考代评
但是真拿到职称的话，还是看自己的工作性质和公司的性质
不过不难拿到的，放心考就是了
之前考公务员就是找的中公，发现他们也做这个，也在他们家报了，老师们非常好，喜欢这里的氛围

软考与职称关系：
通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审方法（也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。
具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。例如，根据有关规定（各地不完全一样），对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。