5G网络的商业化进程加快,经济全球化背景下,专业化优质人才揽收,成了各大企业的重要人才部署战略。
人才作为企业经营与发展的硬性根基,是企业必不可缺的人力资源。如何招揽专业的优质人员团队,匹配企业未来发展战略规划,是企业参与市场竞争的关键。
但企业在招揽人才时,很容易走入一个盲区:无法注重人才差异化,陷入人才同质化的泥潭。
人才作为企业经营与发展的硬性根基,是企业必不可缺的人力资源。如何招揽专业的优质人员团队,匹配企业未来发展战略规划,是企业参与市场竞争的关键。
但企业在招揽人才时,很容易走入一个盲区:无法注重人才差异化,陷入人才同质化的泥潭。