国企的校招对技术好像要求并不高，面试我的时候，问的更多的是我的学校，我的生活，甚至还问了我妹妹读几年级，在哪里上学，学习情况怎么样，技术方面，就问了mysql，linux几个常用命令，有一个mysql的常用命令我还没答出来

楼主面试的测试工程师，当时来面试的人挺多的，我都没想过自己会被录，打电话通知我去入职的时候我都已经在外包公司上了几天班了，后来和新入职的聊了一下，发现校招招人，主要是看以下几点

校招岗位，对于你的工作经验，感觉更偏向于喜欢0的，我和新入职的两个女同事，有个共通点就是没有工作经验，怎么说呢，不管是测试，开发，都要先从熟悉公司业务开始吧，听去年入职的说，前三个月都不干活的，公司既然愿意花三个月培养新人，自然肯定不会喜欢那种干半年就辞职另外找工作的

就，国企，很喜欢招热情活泼，表达能力很好的，然后一定是要踏实，常干，大家面试的时候，一定要活跃一点，不要等她问什么你答什么，自己主动一点，然后如果有奖学金，或者成绩很好，一定要给hr看，这个他们挺看重的，我因为当天没带成绩单，然后我就说我绩点2.8，还算可以，其实我只有2.4，当然这个根本不会有人查你的，应届生的话，背调什么的基本也不会有，只是填写单子的时候，会让你勾选同意背调

大家面试前，也最好先了解一下，这个岗位的职业需求，有针对性的学习一下，然后看一下公司的业务，也去多了解一下，这样人家会觉得你很诚恳，是一定要来公司的，他们会更放心录用你培养你

然后就是职业规划，基本上每个公司都会问吧，然后国企的话，会更看重一点，这个规划，我个人感觉，还是不要说的太神乎其神了，最好立足于实际，我当时说的是，在先做好本职岗位，能够独立完成任务，然后再不断延伸，往高处发展，感觉hr好像还挺满意的

不要老是问工作时间，上下班，周末双休这些问题

混日子都是骗人的。入职一周已经在做测试了，铺天盖地的问我要测试结果，