#北风修仙笔记##北风博客#很多公司的考核都是今天你做了什么？没错，员工需要制度去制约，防止上班摸鱼、带薪拉屎等来混日子的人。
但我发现，这样往往使员工失去了自主思考的能力，很多人会为了展示出我很忙的样子，去做一些不痛不痒的事情来装点门面，最后导致的就是工作没结果，项目无推进。最可笑的是，员工还可以很好的合理化自己工作没做好的原因。
记得小时候课本中有个工程师修理发电机的小故事，最后的收费标准记忆尤新：“画一条线=1美元，知道在什么地方画线=9999美元。”
同样的我们做事情也是，很多人就是没脑子，也就是大家常说的无效勤奋，我的建议是：把80%的时间放在想清楚如何执行这件事，剩下的20%死命执行。
与其要求”今天你做了什么“，不如换个词汇”你为这件事推进做了哪些努力？“