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同方全球人寿有个中高端人才引进计划,听说还不错,求大神解惑

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最近接到同方全球人寿的面试电话,说有一个中高端的人才招聘计划(我看面试时候给我发的材料写的是什么菁英计划和战神计划),我也没投这家公司的简历,不过面试还是挺严格,好像有两个不同的人才发展计划,审核非常严格,必须要开银行的流水才行,收入证明都不行,我来这边面试了一下,感觉和外企的工作风格很接近,看了股东,比较简单吧,一个是同方股份,另一个是比平安还要大的外资保险公司(我也是上网查的),面试的人很好,但是工作需要全职,我私下也打听了一下,这家公司的从业人员确实素质和学历都很高,可能是这家公司比较低调还是怎么的,之前也没听过,而且很少有负面的新闻,面试走下来感觉都挺好的,就是不招兼职,因为我目前的薪资和职级在现在的单位也挺好,目前我在一家大型国企做采购经理,上一份工作在一家英国的企业工作,但是说实在的,挺怀念外企工作的时间的,国企应酬太多,出差多也不着家,陪家人时间太少,还要搞领导关系,太累了,同方全球的这份工作我还是挺感兴趣的,但是出于需要跨行业,还是不是太了解(他们的面试的人素质真的不错),希望有大神能够给我指点迷津,感激不尽


1楼2020-05-28 08:13回复
    求大神现身啊,我面试到最后一轮了,真的很急,感觉这个公司真的不错,但是我现在年薪也很高,要不是转换平台,我也不会这么纠结,但是我更看重同方全球的发展,规划的真的很好


    2楼2020-05-29 16:31
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      你是菁英计划还是战神计划呀?两个计划都还好,这家公司基本没有负面新闻和投诉,公司非常低调,在业界口碑非常好,在行业中应该算是一股清流吧,我就是战神计划进来的,客观讲啊,发展真的不错,你说的这个中高端的人才培养计划是他们外方股东提出来的,应该是要在两年半时间培养出一批新的总监,为未来独资做人才储备吧,很多这个计划进来的人都是银行等金融从业人员,毕竟人家之前搞的就是金融,精的很,我听说这边还有几个之前是副总裁级别的人进来的,还有好一些前职年薪都过百万了,模块化培养好处就是你的发展是能看得到的,坏处就是你要跟上节奏,要努力,他们这边培养出来的总监年薪都是过百万的,所以说这个计划真的挺诱人的,不过对面试的人卡的比较严,如果两轮笔试有任何一轮通过不了的话就基本一票否决了,这个没办法。


      3楼2020-06-04 16:25
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        现在过来参加事业说明会


        IP属地:河北来自iPhone客户端4楼2020-06-06 14:16
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          楼主怎么样,去了没有呢?


          IP属地:四川来自手机贴吧5楼2020-07-21 10:24
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            马上毕业 有想来的可以咨询


            IP属地:河北来自iPhone客户端6楼2020-07-23 12:48
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              楼主,怎么样了啊


              IP属地:浙江来自iPhone客户端7楼2020-09-02 03:10
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                楼主现在怎么样了?我也很迷茫,我已经第四面了!我是跨行,比较担心靠不靠谱!


                来自手机贴吧8楼2021-03-28 10:42
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                  我也参加了马上要入职了 心里很忐忑 我是参加的是北京分公司的战神计划


                  来自Android客户端9楼2021-07-26 12:25
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                    我也拿到了offer,正在考虑要不要去


                    IP属地:浙江来自Android客户端10楼2021-08-20 22:52
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                      北京这边有个梦想+计划,可以信吗


                      IP属地:北京来自iPhone客户端11楼2023-11-03 23:44
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