说明：本文非本人原创，转他人的国外网站翻译

什么是Tritype？
Triype，我翻译为“三元互动”。单词Tritype由拉丁语演变而来，前缀tri表示三，单词type表示九型人格类型。Tritype是基于对九型人格类型的内部经验和个人形象进行的研究而得到启发和发展的。每个人都认同三种核心恐惧、防御策略和理想化的形象，而不仅仅是一种九型人格。一种人格类型占主导地位，另两种人格类型主要体现在每个人的用字遣词、需求和关注上。
九型人格与Tritype的表示中，4w3 451是什么意思？
4是主型，3是翼型，5是次型，1是末型。其中：
主型，决定了一个人的基本欲望和基本恐惧，暗含了他之所以活在这世上的核心动机、最终目的。主型是本体论，相当于国家元首。
翼型，决定了一个人外在的表象和行为模式，这是他与外部世界沟通的方式，他通过这样的方式来表达主型的动机。而由于这种方式很多时候比主型更频繁、更明显地呈现在外，会让外人误以为这人的主型就是这个翼型。翼型相当于外交部长。
次型，为主型提供一个正确打开世界的方式，决定了他倾向于关注这个世界的哪些个方面，站在什么样的立场来看问题，并做出什么样的决策。次型是认识论，相当于文化部长和战略部长。
末型，表明一个人通过什么样的方式来守护他的主型，捍卫主型的核心价值观，并怎么样去实践主型的意志，它扮演着一个守护者和执行者的角色。末型是方法论，相当于国防部长和行政部长。

导师/研究员/专家/学者125
三重细节（2是人的细节）。秘密的检查员，尽职的执行者，仁慈的学者
勤奋/道德，关心/有帮助，有知识/明智
秘密，理想主义，有同情心，看一看需要做什么并采取有效的实际行动。
你很理想化，看需要做什么以及简单的/有效的方法。你是私密的，但也关心人。你寻求实际的系统和程序来衡量结果和有效性。
导师型的人喜欢通过自己掌握的信息，给他人指引和服务。他们乐于助人，关心他人，但也很有学问和现实主义。他们的控制欲很强，对他人有很高的要求，但也乐于助人，善于给他人提建议。他们靠给人指引和建议帮助他人，通过自己强大的知识和自律性。125类型的人很勤奋可靠，抽象而富有知识，也非常理想主义。125的人生目标的通过自己的知识，信息和理想，去帮助有需要的人，带领他人进步。
125 - 家教。安静，内敛，乐于助人。喜欢学习和教导。
152 - 大学教师。内向，聪明，利他。有耐心，有见识，喜欢处在人群周围。
215 - 谦虚的主人。喜欢处在人群周围，牢记每个人的细节。安静，但在与他人相处的时候非常得体。
251 - 社交战略家。设计正面的形象，使用理智而又感人的策略来帮助他人。流程和结构是非常重要的。
512 - 教授。精确，遵守纪律和伦理。理想崇高，为他们认为能帮助人类的体系和理念而奋斗。
521 - 自助的古鲁。慷慨，爱参与而好控制。喜欢通过教授如何自助来帮助他人。

（善意）支持者/志愿者/管理员/人力资源管理/秘书/办公室126
三重的责任、顺从的助人者。责无旁贷，地方检察官，应该的暴政
勤奋/道德，关心/有帮助，好奇心/支持
旨在用一种有结构的、有序的方式帮助他人。
你有高度的责任感和合作精神，当你照书上做事情知道什么是期待的时你会感到舒服。关注他人的需求和关心，你寻找服务他人的方法。
126很负责任，对他人的事情非常关心，是27种tritype中超我最强的，他们希望变得乐于助人，合作和奉献。他们比较喜欢按计划行事，并专注于他人的需要。他们的目标在于找到合理的方式，支持他人达成重要的，稳定的成就，在帮助他人达成重要目标的时候，126是最快乐的。
126经常过分在意问题的对与错，好与坏，对自己和他人要求过分严格，所以常常感到沮丧，控制欲也比较强。
126 - 挑战的帮手。忠实的，友好的，奉献的。需求他人陪伴，善于社交的，但可以是控制的，要求多的。
162 - 传统主义者。把友情建立在忠诚，信任和诚信上。规则和传统很重要。
216 - 照顾者。忠诚，负责的，有道德感。喜欢成为帮助，但是做事情坚持用正确的方式。2w1，社交。
261 - 尽责的激进分子。爱帮助人，热心肠，但是尖锐。想要服务，但是认为他人也需要遵循他们的责任。
612 - 忠诚的朋友。友好的，忠诚的，有组织性的。有洞察力，体贴，寻求作为帮助的渠道。6w5，社交，自保。
621 - 防御者。既是顺从的，又是尖锐的。根据过程帮助，并因为共同的力量联合在一起。6w7，社交，自保。

教师/乐天派/改善者127
三重的以人为本、纠正或欣赏。有灵感的导师，活泼的教练，热情的教育者
勤奋/道德，关心/有帮助，创新/灵感
以创意、趣味教学为目标。
你迷人，风趣，外向，想和人在一起，你有一个目的去寻找有趣的事，需要目标和时间玩和庆祝。你爱发现新事物，和他人分享你所学到的。
127喜欢和人打交道，在与他人交往的过程中，他们感到由衷的快乐。他们在玩乐中有着明确的目标，他们希望从玩乐中能够领悟很多东西。127喜欢发现新的事物，并把它们分享给他人。他们的目标在于帮助那些需要指导，希望和鼓励的人。127有着积极的人生状态，是27种tritype中最具备正能量的类型，他们的盲点在于过分追求完美的积极与欢乐，总是希望事物达到完全积极，乐观的状态，以至于常常忽略自己的真实感受，也很容易拥有严苛的标准。127需要明白，消极的情绪也是人生的一部分，它们给我们带来真实的感受和内心体验。
127 - 积极的教练。积极，爱玩的老师。寻找创新的方式教授怎样提高和成为一个负责任的人。
172 - 乐观的计划者。享受在人群周围，有许多计划在前进的路上，带着它们提上日程。使它们变得有趣。
217 - 学前教师。理想主义，以人为导向，友善。有正确的和错误的方式去做事情，但是学习这个仍可以很有趣。
271 - 戏剧教师。轻松，有创意，想让学习变得有趣乐趣。用积极的能量带着教授的任务。
712 - 赶时髦的领导者。有目的而感到有趣。创造性地教导，乐观而有条理。
721 - 热情者。专注于保持积极和乐观。享受帮助一个团体学习和进步。

技术专家/能手/行家/研究员135
三重的精确或严格。专家，能手，技术顾问，物件导向
勤奋/道德，专注/高效，有知识/明智
注意力是使用观察的能量和系统去达成目标。
你高度理智，寻找系统和程序。注重细节，你喜欢数学概念，寻找方法击碎和理解复杂的材料。你精确而且动手能力强。
135勤奋，富有知识，专注。他们希望讲道理，有效而又聪慧。135非常理性，寻求系统和合理的解释，也很关注细节，关注数据和解决问题的方法。135的人生目标在于用他们的能力和智慧去达成人生目标，一个真正的专家，用他们的能力去达成目标，去解决问题是他们最开心的时候。
他们的缺点在于过分关注于事物的理性和准确性，隔离情感，以至于他们常常非常冷漠。他们常常过分关注事物的细节并批判它们，并表现很自大。
135 - 优秀人才。野心勃勃的，勤奋工作，目标导向。精确，智慧，自信，但是不表达情感。
153 - 一丝不苟的专家。内向，一丝不苟，客观的。使用科学的方法，提交无瑕疵的作业，但是恐惧他们不具有足够的资源。
315 - 专注的顾问。精确，知识作为突出积极的形象的方式。勤奋工作，爱挑战的，知道什么是正确的方式。
351 - 客观主义者。受到驱策的，自我守纪律的，形象导向（完美的不是闪亮的）。多产的，勤奋工作，但可以是思想狭隘的，对其他人轻蔑的。
513 - 技术人员。科学的，孤僻的，和感情距离远，实际的，务实的，经常寻找效率高的进步。
531 - 控制者。冷酷的，高效，勤奋努力。非常自我控制，但是需要他们的成就和智力的价值的承认。

任务执行者/任务的主人/敬业者/努力工作者/义务警员136
三重的执行、可靠、勤勉。军士级教训员，纪律严明者，严格的协议
勤奋/道德，专注/高效，好奇/尽职尽责
关键要素是责任感，努力的工作，和社会接受的形象。
你高度勤奋，负责任，专注于成就。你认为有义务拥有秩序，创造一个像被命令一样的成功的社会形象。更重要的是，你关注你的义务，寻找确定性。
136很认真负责，专注勤奋，他们希望遵从社会的规则和标准，并在标准内取得最大的成就。136是27种tritype最完美主义的，和147的理想主义不同，136是脚踏实地，务实的完美主义实干家。他们有明确的目标，不会轻易被他人感染。他们对规则有很强的掌控力和自我控制力，能在不违背规则的前提下做到最好，也很会制定合适的规则让他人去遵守。
136的缺点在于非常机械化，这种机械化甚至超过135，他们需要学会变得更灵活。而且136也容易很冷漠，过分强调规则，容易没有人情味，也失去与真实感受的联系。
136 - 经理。尽职尽责，勤奋，有组织性。更喜欢一个领导的角色，有效率地、独断地工作，寻求他们工作的奖励。
163 - 栋梁。勤奋，谨慎，负责。是脚踏实地的管理者和麻烦射手。寻找奖励和经济的回报。
316 - 专业人士。一丝不苟，负责任，有形象意识。对他们自己和别人都很严格，去行动的细节和正确的方法也很重要。
361 - 领导者。专注，有责任感，有洞察力的，规则导向的。为社会创造和保护去遵守的架构。
613 - 勤奋的工作者。勤奋认真，负责，非常想要把事情做完。专注于职责，家庭与义务。
631 - 支持者。尽责，形象，责任心。需要社会的受尊敬的位置，对团队的忠诚，需要成就。

系统构建者/实用主义者137
三重的完美主义、发展。设计师，说明性的场景建立者，交响乐的建筑师
勤奋/道德，专注/高效，创新/积极乐观
关键是发现什么是被需要的，创造获得成就的有趣的方式。
你自我激励，想用一种积极和高效的方法完成你的目标。你想做到你的最好，并且看起来做得好。你关注于成功，并且寻找方法估量它。
137很好胜，勤奋和个人化，希望能够变得讲道理，有效率而不失乐观，他们有很强的动力，希望能够以积极乐观的方式达成目标，通往成功，他们很专注，并找寻自己的道路。137的人生目标在于找寻需要完成的事物，并积极尝试它们，137是完美主义者，他们喜欢在成功的同时享受自己的生活。不过他们也会过分追求合理，成功和刺激，忽视那些对他们而言真正重要的东西。
137 - 促动者。竞争性的，目标导向，外倾，坚定自信的。天生领导者，有良好的人际关系，自我重要，但有乐趣与魅力。
173 - 协调者。有魅力，灵活，思维开放，资源丰富。喜欢娱乐，能找到合适的人选，容易自负。
317 - 构建者。有条理的，形象导向，但是乐观的。专注于使事情做完，但是过程中享受乐趣。
371 - 帝国建设者。积极，有秩序，专注于目标。完美，创造力，建立在得到基础权利之上。
713 - 系统分析者。有效率的，专注的，完美主义者，技术性的。享受和人、系统、过程在一起工作。
731 - 交流者。愉快的，细节导向的，专注于交流和有趣的事。积极，乐观，但是结果导向。

研究员/调查者/真诚的人/学者/专家145
三重分析。炼金术学者，与世隔绝的哲学家，反射的解剖
勤奋/道德，直觉/原创，有知识/明智
关键是调查，分析，教学。
你是高度有知识的，关注你认为什么是正确的，无可非议的。有导向研究，你寻找引用专家的意见，以避免被视为无知的和不确定的人。最挑剔。
145和459都是非常内向的类型，不过145更加喜欢批判，更加完美主义，145对自己和他人都有强烈的批判性，他们可以很尖锐，常常把不满和批判写在脸上。
145勤奋，富有知识和内省。他们很聪明，专注于他们接受的正确的信息。145是钻研者，他们寻求和批判专家的言论，避免自己变得无知和漠然。145的人生目标在于尽可能掌握更多的知识，然后传授这些理念于他人，145最开心的事情是努力去钻研事物。145对接受的信息和事物的对错过于敏感，所以他们可能常常感到疲倦，他人也会觉得他们过于苛求。
145 - 存在主义者。内向，忧郁。有创造力，原创性。高标准，抽象思维，存在抑郁发作现象。
154 - 智者。有所保留，理智，直觉的，内省。孤立主义者，有着抽象的想象，发展很深刻的对自然事情和人的理解。
415 - 浪漫的反传统的人。独立，智慧，害羞。浪漫的，神秘的，不喜欢一成不变，喜欢拖延。
451 - 精炼者。内省，个人主义，沉默寡言。理性而又科学，受激励于搜寻、整理、教导有意义的信息。
514 - 反传统的人。工作努力，创造性，但是易焦虑。独特的观点，高尚的原则会导致对他人的隔离和批评。
541 - 象牙塔的居民。想象的，细节导向，孤僻离群。智慧，有创造性，但任性且挑剔，导致反传统。

哲学家/实际的唯美主义者/批评家/现实主义批判作家146
对自我和他人的三重不满。自虐的理想主义者，苦恼的空想家，挑剔的眼光，热情的法官，殉道的浪漫
勤奋/道德，直觉/原创，好奇心/确定
关键是找到意义，帮助他人寻找意义，覆盖道德的维度。
你重视道德，有强烈的情感和倾向于表达你的感情和直觉。你深深的关心并想要帮助别人，改善他们的生活和他们对自己的期望。
146勤奋，内省，好打听，他们专注于道德，有强烈的情感，而且热衷于大喊出自己的感受和宣言。他们很深奥，难以捉摸，也喜欢挖掘出他人的深度和展望。
146的人生目标在于找到事实，并帮助他人理解深度的重要性，146是哲学家，他们喜欢用自己的直觉去让他人发现人生的意义。146可能会过于重视对错和道德理念，容易让他人感觉严厉而缺乏弹性。
146 - 完美主义者。有想象力，创造力，好战，且忧郁。完美主义者看到了不完美的世界，感到失望。易怒，情绪暴躁。
164 - 反动者。尽职尽责，忠实，但容易焦虑和愤怒。怀疑他们圈子以外的那些人。传统主义者当感到不安全时会反叛。
416 - 自我怀疑者。柔顺，有自我意识，抑制。犹豫，拥有情感，有强烈的意见，但不愿说出这些。
461 - 激进分子。好奇的，有洞察力的，规则导向的。易高度焦虑和自我批判，询问是否在做正确的事情。
614 - 探索者。尽职尽责，负责，但是也寻找意义。有创造性，洞察力，被教学所吸引。
641 - 军士长。完美主义者，自我批判，批判他人。有纪律的，容易纠正别人，表现出挫折。

梦想家/理想主义者/开路先锋/改革家147
三重的视野、想法。不满意的发明家，不安的搜索，多彩的诽谤者
寻找标准改善生活的完美主义者。
147是所有tritype中最理想化的，包含三个理想主义的类型，147勤奋，有创造力和内涵，147组的常常会在适应环境方面遇到问题。他们的生活目标是创造有意义的变革，和激励他人朝向理想迈进。
147的情感能量用在寻求理想化的关系和状况，希望丰富理想化的经验，关系和环境，他们很容易为一段不够理想化的关系和不够理想的环境而困惑。总之147希望达到理想化的完美状态，同时，147很独特而且喜欢和他人比较。
147 - 革命者。异想天开，有表现力，充满热情。有独创性，急着要把事情做好，建立了高标准但也屈从于幻想。
174 - 剧作家。精力充沛，古怪，多才多艺，不守常规。充满热情，引人注目，自我中心，可能会有强迫症。
417 - 催化剂。情绪化，但富有灵感和创新精神。在实行中寻找立足于正确和创造性的改变。
471 - 理想主义者。以创造为使命的理想主义远见者。自我批判，需要看到理想在现实中确证，但总是达不到目标。
714 - 创新者。有创造性，理想主义，注重伦理却又喜好争执。在寻找乐趣的同时指望能创造更好的世界。
741 - 未来主义者。注重伦理，有识别力，情感强烈。在对娱乐的体验和对未来的展望之中产生冲突。

战略家/军事家/统治者/影响者/权势者/高级参谋258
三重的拒绝导向。苦行的贡献者，禁欲的参与者，庄严的献祭，虔诚的思巴达人
关心/有帮助，有知识/明智，支持/直率
关键要素是通过利用专长领域来提供有用的信息和保护。
你高度敏感，是一个有同情心和智慧的“人”。你既内向又外向，直接，容易向他人移动、靠近，但也用推拉模式养精蓄锐。
由三个拒绝组组成的tri258，是所有tri中统治力最强的，258希望能够通过自己的力量和学识去保护他人，2是温暖而外向的，而5却冷漠内向，所以258（包括259和251也有这种特点）常常很复杂，他们或许可以在这一分钟很热情，另一分钟却很冷漠。
258有学问，有力量而乐于助人，他们可以很外向，善于社交，也可以很内向抽离。258的人生目标在于保护，理解并帮助他人，他们是真正的领导者，特别喜欢当领导，用他们的直觉和智慧去理解战略，领导他人。
258可能会刚愎自用，也会同时过度亲近或疏远他人，会让他人感觉过于激烈而不可捉摸。
258 - 好斗者。自信，倔强，好战。在乐于助人与怕被拒绝之间，在内向和外向之间，他左右摇摆。
285 - 战略防御者。宽宏大量，气度高尚，防卫导向。以知识为手段帮助他人，处于控制地位。
528 - 统治者。占有欲强，独裁，自信。大胆无畏，但盛气凌人。
582 - 骑士。热情，勇敢，自信。以涉及到权力、权威及控制的职业为目标，有胆量，但好支使人。
825 - 风险资本家。通过启动项目寻求控制，害怕丢脸，寻求认可。关注优势的职业，讨厌觉醒的迹象，喜欢阴谋诡计。
852 - 酋长。自信，强大，威风。在保护他人的同时以控制为目标，几乎没有妥协的能力。

问题解决者/匿名的贡献者/幕后操纵者259
三重的冲突避让。至圣所，修道院长，沉默的养育者
关心/有帮助，有知识/明智，接纳/和平
关键是以一种和谐的方式准备有帮助的，有见识的信息。
你非常害羞，有礼貌，保留，关注什么是和谐的。你需要陪伴，通过关注他人的需求和关系来避免孤独感。
259有知识，有爱心，和善，常常有很矜持害羞的本性，专注于和谐的事物。259希望与他人建立友好和谐的关系，并避免孤身一人。259的人生目标是通过信息和知识，去帮助他人克服困难，是一个真正的解决问题者，成为一个撒玛利亚人（乐于助人者）并帮助他人解决问题是259最开心的时候。
259常常过于重视收集对他人有帮助的信息，以至于过于被动，或者忽略了真实情况，也容易给予他人不需要的东西。259会过于重视维系和平和避免冲突，他们需要知道，真正的和谐需要抓住重要的事物，分清轻重缓急。
259 - 信息专家。当保持一个和平的环境时，是一个需要传授信息的帮助者。想要去适应，遵循公认的规则，然后帮助解决难题。
295 - 实证主义者。从积极中获得舒适感。遵循能够帮助创造一个积极形象的策略，但是可以是未做完的，如果环境是不利的。
529 - 人道主义者。知识渊博的，好性情的，享受帮助他人。被社会科学，合作，所吸引，享受解决斗争。
592 - 整体主义者。谦虚的，好脾气的，对人类的弱点经常有很深的理解和尊重。精神上的，积极的，不总是科学的或者是周密的。
925 - 问题评审员。和平的，有帮助的，想要适应。擅长评价形势，但是是被动的，迟疑的。
952 - 同伴。和平的，冷静的，有对他人的深度的洞察力。喜欢找出有关于他人，理解他们的问题，拿出洞察力去帮助他人。

拯救者/解难者/救世主/监护人268
三重的保护、主动关注人、英雄。提倡者，第一急救者，营救，三重养育
关心/有帮助，支持/迷人，保护/直率
关键部分是可以控制，屏蔽其他人，遵循一个高尚的事业。
自然地，你想掌控世界，被高尚的缘由吸引，你想要保护他人不受伤，挑战不公平的事情。你想了解规则，以至于你打破它们后会感觉到安全。
268喜欢和人在一起，但常常会又与人闹矛盾，因为268喜欢帮助他人，但又有很强的控制欲，要求事情跟着他们的思路走。
268非常希望掌控自己身边的人，并用他们的力量去保护受不公平对待的人。268非常愿意打破原有的规则，创立自己的规则。他们的人生目标在于保护弱小的人，为他们维权，被称为“拯救者”。他们最开心的事情是用他们的能力，去保护那些孤独，无力，在困境中的人，使他们安全。相较于269，269比较温和，而268却非常积极主动，占有欲强。268的盲点在于268会过分热情，过度干涉他人的事情。268需要明白，他们的给予不一定要索取他人的喜爱和回报，并不再把自己的给予强加于他人，真正的保护和拯救，需要更多聆听他人的意愿，并帮助他们去实现自己的愿望。
268 - 家长。控制的，霸气，有占有欲。担任家长的角色，帮助有劣势的人。但是必须在关系中掌握权力。
286 - 蛮横的人。有力量的，有一些愤怒，是团队的主导者，主动寻找那些需要帮助的人。力量是关键，总是对威胁作出反应。
628 - 权利之手的男人/女人。保护他人，关心人，但是不喜欢成为领导。需要关心和支持来感觉到安全。
682 - 精力充沛的人。充满活力，关心人，愿意去领导。在当时是问题解决者，有紧张感在帮助他人和自己的安全之间。
826 - 英雄。尽职尽责，忠诚，但愤世嫉俗。形成联盟，通过诱惑获得权力。
862 - 保护者。有拯救和保护的责任感。好奇，自信，掌握解决事情的办法。