以下为他自述：
签错了人，出道成团了但没法运营
我2015年底的时候入这行，当时娱乐圈钱多，风口是直播，艺人经纪这块还是蓝海。
我们当时弄了个素人演唱会选人，每周都有，一场10来个人表演，还弄了VR直播。选人标准很简单，就是在人群里找最好看，找最有舞台感觉的那个。来的素人大部分都有评奖，有8888块、6888块的，最差的也有1000、2000块。
素人演唱会做了几期，手里就积攒了一批有潜质的素人，然后又投了上海的一家培训学校，加在一起，我们在训的素人有120多个。人足够了，就开始想的是怎么包装出道。
然后我们就做了个6人女团，成员有从手底下素人选拔的，有韩国公司推荐的，有合作伙伴推荐的。合作伙伴推荐的那个女孩，之前签过吴宗宪参股的公司，看履历很还不错，考核的时候表现也挺好，我们没做背景调查，直接就签了，现在看来这是当时巨大的隐患。

为了把女团做好，我们给女团单独成立了个公司，每个女孩都持股，培训、宣传、日常开销都是公司负责，3个月投了300多万元。
我们想的就是，让女孩做股东，大家一起把这当成是自己的事业，好好干。但女孩们认为自己跟公司是对抗的关系，公司多赚一块钱，她们就少赚一块钱，她们对行业的看法、对自己的规划，跟公司都不一样。公司把女团当事业，她们想的是赚快钱，还不能便宜了公司。
这种自私又极具煽动力的想法，任何组合只要有一个人这么想，其他成员也会跟着这么想，那个合作伙伴推荐过来的女孩，在其中就起到了很大的推波助澜作用。
2016年，我们把这个女团送到韩国打榜，就在那出道了。出道没几个月，碰上限韩。团成员6个，有一个是韩国的，就来不了中国做演出了，实际在国内的团成员是5个。
砸了很多钱，终于把女团弄出道了，本来是开始做商业、大家一起赚钱的时候，但那时公司跟女团的沟通成本巨大，简直快到了沟通不了的程度。我们只好把女团转让出去，尽量收回成本。
那个煽风点火的女孩后来去了《创造101》，被人在微博上爆出很多黑历史，当过小三，家境不怎么好。从时间线来看，她跟我们签约的那段时间就在当小三，这事就是个定时炸弹，如果是爆在我们运营的那段时间，那么女团就可能转让不出去，那我们的300万元就打了水漂。

2 排除“缺钱”的道德风险
经过上一次的教训，再投钱签人，我考虑的因素就多了，对行业和人性的思考也多了：
这是个什么样的行业？——光环加身，艺人成名后的回报率巨大。
怎样的艺人能成名？——长得好看，对成为艺人有很强的欲望，意志坚定。
进这行的人图什么？——图眼前的钱，还是图以后的钱？
想通了，就知道自己要什么样的人了，最关键的就是区分艺人的欲望是哪种类型。
需要钱，为了赚钱的，他今天因为偶像离钱近就来当训练生，明天也可能因为直播赚钱多就去当主播了。而且你不知道他为了钱会干出什么事，像黄智博。你也不知道她以前干过什么事，像我签的那个上海小三。

家境好的、不缺钱的，他如果来这行大概率是真的喜欢，想要长远发展。这样的人容易心无旁骛，能容忍长时间的训练和籍籍无名，跟公司规划达成一致的概率较高。
像我现在签的两个男艺人，很少让人操心，每天健身、训练，很自律，因为他们就是想做艺人，你都不用跟后面催着。三观也挺正，你不要说用口罩去诈骗，就算是真的卖口罩，他们都觉得这是在发国难财，要对倒卖者避而远之，发条微博也会跟工作人员商量着来。
我们签了艺人后，每个月给他们2万元补助，他们本身不需要再花费什么。正经的经纪公司签人后，艺人都不需要再出什么钱，包括去节目的花费，公司肯定都给你出了，你要是自己出，以后还得跟公司谈分成，公司可不愿意。当然公司花钱的时间是有限的，在预期时间里，如果你带来的收益做不到Cover成本，公司会选择放弃，我对现在这两位艺人的耐心是半年。
不用艺人花钱，我们还看重艺人的家境，就是为了排除掉他们可能面临“缺钱”时的道德风险，身边诱惑太多了。像黄智博，他要是骗个几百上千万，我还可以理解为是人一时的贪欲，但他最后骗的是20多万元，说明他是真的很需要钱，这就是“缺钱”的道德风险。

我现在签的这俩艺人，之前确认过他们的家庭情况都还不错，这样才让人安心。乐华出黄智博这事，我觉得是因为乐华家大业大，艺人太多，筛选的时候就不那么严格。而且黄智博在乐华属于中不溜的那一档，乐华靠前的那几个艺人，我看家境就都不错啊。
我总结的就是：有钱、没钱直接对应的是艺人见过世面、还是没见过世面。见过世面的，有自己的想法和格局，不容易动摇，敬业程度也高，公司肯定都愿意跟这类人合作，风险小啊。
现实是很理性的，大家都是做生意的，本来素不相识，也没谁有义务、有时间非要去了解透一个人，只能根据客观条件筛选。就像大企业招聘，第一轮筛的就是名校学历，家境好、长得好的在我们这行，那就相当于名校学历。

3 艺能可以赋予，人性不能
在看重艺人家境这件事上，对比隔壁成熟的韩国造星体系，我有更深刻的体会。
韩国有专门的训练生学院，四大娱乐公司选人大多数都是从训练生学院选的，训练生的背景在他们面前一览无余。
你来训练生学院的时候是坐地铁还是有人开车送？你在学院是吃家里带的便当还是在外面买的快餐？你平常去不去高档餐厅？你训练怎么样？你的背景和资质这几年在学院被展示的清清楚楚，公司的人只要观察一下，就能大概判断出你以后能成什么样。
我看SM签的艺人，全是有钱的。韩国公司给我们推荐训练生的时候，首先都会介绍家庭背景，这家是开公司的、那家的父亲是律师等等。

他们成熟的造星工业体系决定了，人的素质在差不多的时候，艺能都能给你训练到70、80分，能不能往更高的水准去，看个人天赋和努力。在这个体系中，艺能是可以赋予的，最后总会生产出合格的艺人，不是非你不可。
做不到工业化生产的是一个人的品质，是他的人性，这方面的风险从一开始就要谨慎评估。他的家庭背景，如父母的职业、收入水平、受教育程度，都在评估范围中，权重很高的。
我无意于贬损穷人的品质，只是按照商业逻辑去做选择。
常理就是，在大家都很优秀的情况下，当家境不好成为一个人明显的短板，娱乐公司肯定是选各方面都优秀的那个。经纪合约一签很多年，而公司出于家境考虑选拔出来的人，实则是在艺人品性上给自己加了道保险。
我相信以乐华现在的实力，他怎么训练出王一博的，现在就能怎么训练出其他人。而黄智博这个事，乐华实力再牛X，也无可挽回，此后只会对贫困艺人避而远之，甚至整个行业都不敢轻易选择穷人，态度会比此前更加保守。

这个公司CEO的话很恶心

挺现实的，钱不是万能的，没钱是万万不能的，这个社会，zb就是一切

贫富差距扩大可不是什么好事

那村花杨超越怎么说只要女练习生长得好看 还在乎穷不穷？她的颜值就已经是财富了所以这标题只对男的有用但是 也不乏一些穷人男孩长得精致，有些gay或者老女人就喜欢所以，颜值也是财富，有颜值就不算穷，没钱没颜是真穷了。

说来说起就是就是 hen头公司 还说得那么高卡

我觉得很有道理啊，人穷志短

大部分公司只知道赚钱所以懒得去教育孩子所以对他们来说找有钱人家的孩子更轻松万一出了事解散了也不会有后
遗症。。就当是玩一票。。所以才会导致现在只要有钱都能自己造一个团。。根本不会用心去打造纯粹是为了玩
甚至还有身体交易。。这行业越来越黑以后总有一天会完全变成富人们的游戏