以前的旧怨，我可以选择慢慢遗忘，但是从今天起一直到她们几个人和我的工作完全分开，她们对我做的每一个过分的事情我都会记下来。等她们遇到硬茬的时候，我好拿出这个单子看看，然后好好耻笑她们。

我新来的领导就今天上午的问题要找我谈话，一直在安抚我的情绪，我觉得他做了无用功，甚至是在火上浇油。事情本身不复杂，但是我真的很不齿自己趴在地上给一群站在那里趾高气扬的**讲课，还要遭受她们无情的脚踏。这件事情就这么结束了吗？不会！

记2020.03.12，A项目中SWHX检验项目SOP和SOR中有表述错误，首次做实验发现有错后，跟QA提出来替换源文件，被拒。时隔快一年，昨天再一次提出，再三请求，被拒。理由：该项目现在不着急，所以不改，后面有需要再说。

前天晚上2020.03.21，打电话过来教我做人的总经理真是惊艳到了我。我也没说要让他把QA怎么怎么样，只是想让他知道有这样的事情，QA同事有些事情做得确实不地道。结果他把我一顿说，说我脾气不好、心胸不够宽广？这都什么年代了，还要一味的要求别人以德报怨？我并没有消极或者暴躁到想要去怎么怎么她们，仅仅只是陈述了一个事实，却得到这样一个结果，还真是为领导们过来人的告诫折服。当然，同事之间工作上的矛盾并不是什么要命的大事。这要是换个场景，换个事件，我就是被要求逆来顺受，这边脸被打了，为了不难看，还要把另一边脸凑上去让人家打对称的那可怜虫。那而对此视而不见，甚至劝受害者不要公之于众有损自己清誉的又会是什么人呢？！所以我不想当可怜虫，就被说心胸不宽广。心胸宽广是用在这种地方是不是不太好。我有责任还是有义务去感化她们？我不介意做出让步，但绝不是当跪舔还任人欺凌的可怜虫。

今日早会，毕总要求把每一天的实验安排都写得明明白白，然后发给他。那他为什么通常都是口头说，而不邮件？！因为口头不需要付任何责任，只需要哔哔哔？！