本人广西80年出,从2005年开始算工龄,2012年开始入乡镇卫生院事业编,有职业年金。最近打算辞职到一个医院当合同工,交企业养老,但企业年金,听说那边工资少了1千,但奖金多了几千。不知道该不该去。
考虑的几个问题是:
1.去了那边,15年的工龄是不是丢了,以后退休时候这15年,有没有用,特别是2024年后?
2.2024年后,企业与事业单位,养老金的算法,是不是都一样了?但假如该企业没有缴纳企业年金,那还是比事业的少一些,对吗,因为事业有职业年金。
3.按照以后的政策,走企业的人,到了我退休的时候,还会是现在这样与事业差距很大吗?
请大家告知我,谢谢
考虑的几个问题是:
1.去了那边,15年的工龄是不是丢了,以后退休时候这15年,有没有用,特别是2024年后?
2.2024年后,企业与事业单位,养老金的算法,是不是都一样了?但假如该企业没有缴纳企业年金,那还是比事业的少一些,对吗,因为事业有职业年金。
3.按照以后的政策,走企业的人,到了我退休的时候,还会是现在这样与事业差距很大吗?
请大家告知我,谢谢