入职三年，可以说是见证的公司很长一段时间的发展，从刚开始重视建设到全面承接维护，再到现在的发展新业务，总体来说公司的越来越艰难，我就说说的现状：
1、公司制度还是不完善，特别是区域一层，区域正式员工就一到两个人（小县区一个、大县区两个），要全面承接公司的维护、建设、新业务拓展，这三样工作没有一样是好干的，中间跟人打交道的事情太多，而跟人打交道又是最难的事情，业主、运营商、公司内部各部门等，运营商要降本增效所以费用各种难确认，业主不讲理、胡搅蛮缠，一句话我只要多少钱，但是公司内部流程又过不去，公司内部人员害怕担责大讲流程，但是区域上又是要以解决问题为主，解决不了会被扣工资。
2、公司工作繁杂、人员少，工作任务分配不均。相对来说机关相对来说比较轻松，区域也就是一线人员工作量大，机关主要负责省公司安排的工作并督促合作单位和区域经理落实，区域经理就是按照分公司各部门的安排落实完成各种报表、实际工作等，基本每个部门都给区域建了一个微信群，有的部门一个主管建了一个群达到了3个以上微信群，区域经理各种收到。
3、人员工资低。网上说铁塔公司人均工资28万，至于这个数字这么出来的我也不知道，但是就我个人为5岗员工，拿到手的工资最高也就4700多，这还要绩效90分以上，要是绩效不好比如70分，那到手工作基本3200左右，如果低于60分那基本也就2000多元，这就是网上说人力招我的时候说年薪十几万，怎么会低，税前肯能真能那么多，但是公司工作难度大，考核严厉，且不同岗位工作难度也不一样，就导致拿到手的工资不多，如果能力再差一点拿到手的工资就会更少。
4、福利待遇。大节日2000，小节日500，当然要是国家法定节假日，应届生租房，有的地方有，有的地方没有，这个全看你当地的老板怎么样了，我们这里没有。其他的租车费、油补由于审计查出来你不合规已经取消，贴吧上总有人说油补有多高，那个一看都是不合规费用，被查出来的肯定得取消，没有取消的我相信取消也是迟早的事。
5、个人建议。如果觉得自己能力很好，比如有很好的协调能力、本地人际关系好，身体素质、心里素质过硬，那铁塔公司对你来说还可以，如果不是，那我建议别来，来了就是被考核的对象除非你关系很硬。还有我说的素质跟你的学历无关，公司的工作性质是可替代性很强，没有技术活，只要你能说会道，会点EXCEL表格能力就能干，可能同一岗位高中生要比研究生、博士干的好。
6、不要问我哪里的，公司全国基本都这个体制，客户至上，但是客户又不怎么好说话，基本情况都差不多，不黑不吹。