1月7号,县自然资源局组织召开了开展竞争上岗工作动员会议。副县长张维刚出席会议并讲话。
按照省、市、县相关工作要求,进一步深化干部人事制度改革,扎实推进自然资源局内部运行机制改革,增强发展后劲,把“想干事、能干事、干成事”的干部,通过竞争上岗的形式将内部优秀人才选任到合适的工作岗位上,激发全系统党员干部整体活力,增强全局发展动力。
通过“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的岗位竞争上岗工作机制,打破身份壁垒,扩大选人视野形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。用科学、民主的方法选好人、用好人,打造一支讲政治、精业务、善创新、敢担当、高素质、亲廉政的干部队伍。
据了解,县自然资源局本次竞争上岗股级竞争职位15个,局机关科员岗位竞争职位7个。参加竞争上岗人员为局机关和局属事业在编在岗人员、政府统分退役士兵身份人员及乡镇土地所在编在岗人员。
本次竞争上岗工作,按照征求意见、宣传动员、公开报名、资格审查、综合测试、竞聘演讲、民主测评、组织考察、讨论决定和任职公示等程序。
会上,还传达了县委十八届四次全会精神及县人民政府工作报告全文。宣读了《关于开展竞争上岗工作实施方案》等相关内容。
按照省、市、县相关工作要求,进一步深化干部人事制度改革,扎实推进自然资源局内部运行机制改革,增强发展后劲,把“想干事、能干事、干成事”的干部,通过竞争上岗的形式将内部优秀人才选任到合适的工作岗位上,激发全系统党员干部整体活力,增强全局发展动力。
通过“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的岗位竞争上岗工作机制,打破身份壁垒,扩大选人视野形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。用科学、民主的方法选好人、用好人,打造一支讲政治、精业务、善创新、敢担当、高素质、亲廉政的干部队伍。
据了解,县自然资源局本次竞争上岗股级竞争职位15个,局机关科员岗位竞争职位7个。参加竞争上岗人员为局机关和局属事业在编在岗人员、政府统分退役士兵身份人员及乡镇土地所在编在岗人员。
本次竞争上岗工作,按照征求意见、宣传动员、公开报名、资格审查、综合测试、竞聘演讲、民主测评、组织考察、讨论决定和任职公示等程序。
会上,还传达了县委十八届四次全会精神及县人民政府工作报告全文。宣读了《关于开展竞争上岗工作实施方案》等相关内容。