我要分享我眼中的2.0模式。支付行业中的2.0模式最重要的就是真正的实现公正透明合理。目前市场的很多都非规正规模式。都是很多人是带着传统的心态来操作2.0模式。根本不理解2.0模式的真正的真谛。2019年支付2.0模式的爆发期各家2.0模式花样百出。那么未来，会有很多家2.0出现在市场上.什么总部签约享受置顶政策，多拿点货享级别调整。提货量不同级别不同，什么起步都是最高级别，同步友商级别。还更有开盘来的都给最高级别，然后再给你几个低一级别的。还有下载合伙人app都直接注册不要推荐人的！最终都是把资源给了操盘者。其实还是传统模式，只是换个发放分润的通道而已！完全违背了公平、公正，公开，透明，合理发展的规则，必将给团队带来灾难性的后果，不公平的存在就是灭亡的开始。真正的支付2.0模式，总部是不招商的，所有人必须有推荐人推荐加入，带人带心带团队带根。兄弟姐妹之间的不团结一定是父母的原因。团队伙伴中的不融合原因一定是团队领导人，团队与团队之间不融合，达不成合作一定是模式的初创者的心态格局方向定位出了问题。人相互帮助才能感到温暖，事共同努力才知道简单，路有人同行才不会觉得漫长。团队只有一起打拼，才能够真正的成长。成长永远比成功重要，能力永远比业绩重要。一个人可以走的很快，一群人才可以走的更远。我眼中的2.0模式，我所希望的支付2.0模式是走到哪里都是一家人。走到哪里都是一个团队，所有的团队都是一个目标一群人。和可信的人一同创业，成功路上有你更精彩，这必将是一支铁军儿，而这支铁军注定吸引着无数追求梦想，热爱平等的人们加入，让我们共同来打造一个真正的公平，公正，公开，统一起步，人人平等地可超越性的真正的无套路的2.0模式。
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