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我2019年2月25号正式上班，直到今天6月3号还未签劳动合

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我2019年2月25号正式上班，直到今天6月3号还未签劳动合同，但是社保在交，工资也照常发，我进入工资从未签过任何协议，就拿我身份证复印了一下，请问我能去找劳动仲裁赔偿两倍工资吗？
IP属地:浙江来自Android客户端1楼2019-06-03 21:14回复
    因为我老乡主管让我过来上班的，现在我那个老乡下台了，现在新主管跟我老乡以前有矛盾，现在给我穿小鞋
    IP属地:浙江来自Android客户端2楼2019-06-03 21:16
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      有知道的吗？
      IP属地:浙江来自Android客户端3楼2019-06-03 21:17
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        工资流水，考勤记录，社保医保记录都有
        IP属地:浙江来自Android客户端4楼2019-06-03 21:19
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          工资社保照常发放，楼主觉得哪里受到不公平待遇了？
          IP属地:山东来自Android客户端5楼2019-06-04 06:00
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            恭喜你这些证据可以直接申请仲裁请求支付双倍工资
            IP属地:海南来自Android客户端6楼2019-06-04 07:55
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              完全可以，祝你成功
              IP属地:广东来自手机贴吧7楼2019-06-04 10:12
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                就怕他说你是试用期
                来自iPhone客户端8楼2019-06-05 13:26
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