如果你是老板。我鄙视你

新政策2019年一月一号起，要求用人单位必须按实发工资给员工缴纳社保的！不给员工缴纳社保肯定是违法的！金三升级肯定能查出来的，该交还是交了吧！

前几天我听说邯郸有人被罚了，现在我也是担心！别到时候被罚了得不偿失！大家有好点办法吗？

会的

劳动局举报你，%100你得补上还得罚款

那个体工商户的雇员需要缴纳社保吗？

要么被罚，要么交上三险

问过了，别说三险了，按最低基数缴纳五险都不行！必须按实发工资交社保

邯郸有一家星际之门人力资源的他们专业做这个的人力外包的！你可以去问问！

哪能举报，我要举报我的单位不给交

现在确实要查的严一点，但是不交的也多得很，大面上主要看有没有人告。
既然不交又有风险，按实际交由觉得多，具体操作可以咨询一个专业点的劳务公司，弄个外包的或者派遣之类的，亦或者可以就按最低标准工资开，就可以按最低的缴纳了，剩下的可以用其他方式补给员工嘛，例如伙食补助一千
虽说补助按规定也需要算到工资里，但是还是有很多规避的办法，听说过一个，不知道是不是真的啊
变直接支付为间接支付。假如企业将伙食津贴每月直接支付给个
人，则必须计入工资总额；如果企业提供免费午餐，则可从集体福利费列
支而不必计入工资总额。
这时候，你可以把提供免费午餐，变成给一张月餐券，最后按一千来回收月餐券，这样不就变相的发给员工一千补助，还不用计入工资总数，而且不违规了

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