您为什么要找汽车陪驾？
通过检查你对下述内容的掌握程度，你就知道自己是否真正需要陪练，陪练陪驾与驾校的最大不同在于驾校要学些什么是别人为你指定的，而陪驾时你要攻克些什么样的难关是你自己可以选择的，自己指定，相互交流
备注：可根据您的需求，做个性化的定制陪驾方案，迅速提高您的驾驶技能；联络交流！

阳光烈了一点点，天气热了一点点，汗水多了一点点，心情躁了一点点，不如从容一点点，看得淡然一点点，过得快乐一点点，走得自在一点点。愿你周末幸福不止一点点！

人生必须具备的五种能力！
一、领导力——小成功靠个人，大成功靠团队，我能领导多少人，就能成就多大的事业；
二、行销力——行销就是吸引顾客主动跟我购买和我合作的能力；
三、演说力——演讲是实现梦想最快速的途径；
四、销售服务力——销售打天下，服务定江山；
五、管理执行力——小老板经营事，大老板经营人，经营人就是激发人的动力，化解人的阻力；

轻松一下，留一个笑脸给自己；休闲一下，留一个空间给自己；宽容一下，留一份简单给自己；放纵一下，留一份快乐给自己。提前祝周末愉快！

[抱拳]早安分享
成功取决于你自己：
1.你相信什么，就会吸引到什么！
—— 这叫【心想事成】
2.你怀疑什么，什么就会与你擦肩而过！
—— 这叫【不信则无】
3.你抱怨什么，什么事就在你身上发生
—— 这叫【怕什么来什么】
4.很多时候面对机会和挑战，你相信你能与不能都是对的，结果就会像你相信的那样！
—— 这叫【信念决定结果】

八大管理技能
对八大管理技能中的检查、培训、沟通、激励、评审改进、授权进行着重讲解。
（一）沟通
1．目的
（1）获取信息
a．员工本人信息：员工的心态、工作状态、生活及家庭信息。
b．部门管理信息：其它员工的信息，管理者的信息，其中管理者信息要有案例。
（2）告诉员工对错的标准
必须告诉员工他所谈的哪些对、哪些错。若对方谈了一个错误的观点，你置之不理，对方就以为自己谈对了，误导员工。
（3）让员工感到受尊重
沟通者一定不能摆官架子，要以平和、谦诚的心态与员工沟通。
（4）改变员工的心态
a．对员工怎样使用思维方式、树立目标，树立做人标准、做事原则给予方法、建议。
b．通过讲解企业值得信赖之处，焕发员工的积极性与信心，焕发员工对企业的热爱与忠诚。员工消极通常是由于一时的压力、一时的情绪、一时的罚款，从而对企业和组织有意见。假如每个人抱定“我铁定心在净雅工作一辈子”，工作压力再大也会坚持度过的。
c．鼓励、肯定员工的优点
做到上述的沟通，才能算一次有价值的沟通，做到一次有价值的沟通至少要花费一个半小时。
2．要素
（1）认真聆听
在沟通中要让员工成为一个倾诉者，即使员工上来就给自己盖帽子、讲管理者的问题，管理者也要控制自己情绪，且要通过语言、情景或其它方式让员工多讲，依据员工所讲找他正确的和不正确的东西，从而让员工感到尊重。而不能开始就谈自己的观点，管理者要在最后讲。
（2）5W1H的思维方式
沟通时，使用5W1H的思维方式思考对方讲的是什么，发现员工真实的心态。因为人是复杂的、虚伪的，很多时候言不由衷。
（3）同理心
同理心就是站在对方的角度感受对方的感受。因为每个人都有人性弱点，所以受环境的影响员工犯错误、闹情绪、讲消极语言都是可以理解的，但是不能认同。比如管理者可以讲：“你这段时间情绪不好、心态不好，我都可以理解你，但并不代表我赞同你的语言和行为。”
（4）主动承担责任
任何问题的出现都有主观和客观原因。员工犯错误主要责任在员工。管理者在管理团队时要想到员工犯错误的客观原因是自己，要勇于承担自己的责任，不能千方百计、挖空心思推卸责任。只有主动承担自己的责任，才有利于对方接受你。
（5）开诚布公
不但对员工的问题开诚布公，同时对自己的问题开诚布公，这样才能诱发真的东西出来。否则沟通不会有效果。
（二）培训
1．目的
培训和沟通的核心差别是：沟通是双向的，培训是单向的；沟通的目的是改变心态，而培训的主要目的是：
（1）统一标准、统一思想、统一目标、统一行动
（2）提高知识与技能
（3）改变心态
2．要素
（1）谁来培训
（2）培训教材
（3）培训方法
（4）培训测量
（三）检查
检查的要素是：
（1）检查对象
即检查谁，尤其作为经理、主管和专员，一定要想我要检查谁、检查什么事。
（2）检查项目
即检查什么事、检查哪个环节。
（3）检查时间
即检查时机，什么时间检查。
（4）检查方法
如：寻问、目测、数据对比等。
（5）检查频率
即多长时间检查一次。
（6）检查比例
即检查的数量/可检查的总量。不能全检的工作要考虑抽检多少。
（7）检查判定标准
即判定标准。
注：下达给各经理亲自检查的工作不可以再授权，除此之外，可以授权。
（四）激励
1．目的
（1）正激励：弘扬正气
（2）负激励：让对方认识错误、改正错误；同时警示其他人员。
2．要素
（1）了解对方的心理
了解对方的心态、心理活动，判定他是积极还是消极，他现在是期盼得到激励，还是对激励麻木。
（2）掌握激励的时机
（3）了解被激励者的需求
负激励时他不愿意面对什么你给他什么，正激励时他需要什么你给他什么。
3．激励方法
（1）精神激励：口头、通报、休假、旅游和培训等。
（2）物质激励：钱、物
（3）不只考虑对他本人的正负激励，同时考虑对其亲戚朋友正负激励来感化他。
无论是检查、激励，还是沟通、培训，管理者实施八大管理技能时，都必须以深刻掌握企业标准为前提。若不了解企业标准，就无法实施八大管理技能。
（五）评审改进
评审的要素：
（1）目标与现实的差距
（2）差距背后的原因
（3）用人问题
（4）技能、态度问题；
（5）纠正措施；
（6）沟通、检查、激励、评审改进的情况。
附：1．点评是什么
（1）点评就是颂扬积极的，批评消极的，要批评什么表扬什么。
（2）给交流者建议和方法。
2．为什么进行点评
（1）通过点评让别人学到东西，使对方认识到自己的不足，找到前进方向。
（2）起到激励的作用。
3．怎样进行点评
（1）对所有交流者谈出优点和缺点。
——站在全面的角度谈
——站在历史的角度谈
——站在相对的角度谈
（2）对每个人谈出优点和缺点。
——站在全面的角度谈
——站在历史的角度谈
——站在相对的角度谈
（六）授权
1．授权是什么
授权是管理者把决策权授权给下属，让其完成工作

@[福][抱拳]拜年了，拜年了，给大家拜年了🙏🙏🙏，祝：新年快乐～猪年大吉🐷 ！！！在2019年：身体健康！心想事成！万事如意！[握手]

做任何事业：
@@不是最聪明的人成功了，也不是最笨的人成功了，而是最努力的人成功了；
@@不是做得最快的人成功了，也不是最慢的人成功了，而是最相信的成功了；
@@不是最强壮的成功了，也不是最弱小的成功了，而是最愿意坚持的成功了；
@@不是长得美的成功了，也不是长得丑的成功了，而是懂得合作与感恩的人成功了！

敞开尘封的心扉，抛去一身的疲惫，寻找悠闲的真趣。让匆匆的脚步停停，让忙碌的自己歇歇。周末愉快，早安！

人无完人，请彼此包容。
活在这个世上，
谁都有说不出的苦衷，
谁都有道不尽的无奈，
谁都有放不下的疲惫，
谁都有躲不开的心累。
再能干的人，也会撑不住；
再坚强的人，也会有脆弱；
再乐观的人，也会落下泪；
再风光的人，也会有寂寞。
男人的累，女人无法体会；
女人的苦，男人无法感受；
父母的心，孩子无法领略；
孩子的心，父母无法弄懂。
其实，不管男人还是女人，
都想要，一副肩膀，可以靠着歇歇；
一个知音，可以诉说心语；
一段时间，可以缓解压力；
一个角落，可以放松自己。
人无完人，请多包容。
不要计较，缺点谁都有；
不要责备，错误谁都犯。
懂得原谅，是最好的珍惜；
学会宽恕，是最大的美德。
人无完人，请多理解。
心情不好的时候，谁都会发泄；
头脑发热的时候，谁都会冲动。
换位思考一下，就会感同身受；
设身处地一想，就会推己及人。
感情的深，需要彼此的真心；
感情的好，需要彼此的宽容。
金无足赤，人无完人，
多一份体谅，多一份靠近。
人非圣贤，孰能无过，
多一份包容，多一份情深。

坪山专业退伍军人汽车陪驾练车，考证驾驶体验辅导交流！
坪山、坑梓、淡水、惠阳、大亚湾等欢迎预约交流！练车前评估了解如下：
很多新手朋友拿到驾照不敢开车上路，特别是深圳这样的人多、车多、路又复杂的城市。对于刚出驾校的新手朋友来说是很大的一个考验，到了路上和停车场才发现驾校学的都用不上。
我是退伍军人，在驾校业余时间兼职，以前在部队训练出过硬驾驶技术，并具有15年驾驶经验，持国家三级高级教练证，无违章咨询记录，非常熟悉汽车操作技能及汽车维修保养知识，从事多年陪驾陪练教学多年，有丰富的陪练，练车指导经验，熟悉路况及各种交通标志，可以提供车，自备车，配付刹车，语音系统，专业工具，及微店网站专业理论知识基础等，如果您想提高你的驾驶技术，如果您想减少风险，如果您想轻松开你的私家车，或顺路快速通过驾考考核，还是应该实实在在地找个陪练，既能有效提高车技，又能熟悉你需要了解的道路状况和相关交通标志，现在社会上也有少数车辆在滥竽充数陪驾车；也有拿教练车当陪驾车，但教练车不能进入市区和高架道路。因此，这种陪驾不能从根本上解决驾驶技能和道路生疏的双重矛盾，因而选择一个专业的陪练教练员为您练车“保驾护行”，帮您提高车技，让您增加自信！！
练习内容：
1.高峰时期繁忙路段练习
2. 弯道、窄道会车经验 3. 坡道塞车处理
4. 路口转弯，路口掉头驾驶要诀
5. 夜间驾驶要决
6.停车场泊位技巧
7. 日常车辆维护与检查 8.交通法例、标志常识 9.汽车维修保养知识汽车
陪练的过程与步骤: 一、熟悉车况
1、油离配合：油门与刹车配合；离合与刹车的配合。
2、油门、离合、刹车的正确操作方法，踩踏板的时机与先后。
3、各种特殊路况的操作方法。
4、加、减挡的正确操作方法，加减挡的时机
5、方向盘的握法、打方向盘的手法。
6、转向灯的使用方法。7、大灯的开启。
8、雨刷器的使用方法。9、各种仪器、仪表的使用。
10、灯光与鸣笛的使用。
二、培养车感
1、车速的感觉；车身的感觉。
2、车轮位置的感觉、车与车、车与人等物体的感觉。
3、通过后视镜判断情况的感觉。
4、发动机转速大小的感觉。
5、夜间行车的感觉。
三、上路
1、识别信号等、地面标志。
2、识别各种交通标志。3、拐弯要领。
4、单车道和多车道行车要领。
5、并线、超车要领、环岛及立交桥的形式要领。
6、进出主路行使要领。7、坡起、起步停车的行使要领。
四、停车入位
1、斜位、一字型、非字型倒车方式。
2、打轮、回轮的时机。3、倒车需注意的几个要点及倒车的车感。
4、因摆桩练习时，学员没有车感，所以全部在社会公用停车场两车之间练习。
五、特殊要领
1、雨天、雾天、冰雪天的行车要领。
2、夜间行车要领。
3、山路行车及高速行车要领。
六、紧急情况下的处理
1、刹车失灵怎么办？2、发动机突然熄火怎么办？
3、没有灯光怎么办？4、路遇水坑怎么办？5、行使中轮胎突爆怎么办？
陪驾，陪练全部采用一对一教学，提供车或自备车（教练车及考试车需要提前预约），价格80元每小时起，一般三节课后可熟练驾驶车辆； 可以参加考试，具体视个人学习进度，其他具体见网站及微店，欢迎交流！

主动找你的人，不一定是在求你，也有可能是在帮你，
所以，别急着说自己太忙
先试着了解，因为你拒绝的，也许是一次你刚好很需要的机会！

做人如水，做事如山
古人喜欢寄情山水之间，现代人喜欢居住在山水之中，山与水让我们感觉畅快，身心愉悦，就连格局也会变大。做人就要像山与水一样。包容与广阔，内心便会充满大自然的自由气息。
做人如水，你高，我便退去，决不淹没你的优点；做人如水，你低，我便涌来，决不暴露你的缺陷；
做人如水，你动，我便随行，决不撇下你的孤单；做人如水，你静，我便长守，决不打扰你的安宁；
做人如水，你热，我便沸腾，决不妨碍你的热情；做人如水，你冷，我便凝固，决不漠视你的寒冷。上善若水，从善如流，如水人生，随缘而安。
做人如水：能适应任何环境，就像水一样，能包容万物，本身却非常的纯静；做事如山：要踏踏实实的做事，像山一样稳重，像山一样给人以信任！
做人像水。水，动中有静，静中有动，一切都是因为它柔美、滋润。
做人应该像水一样，要有极大的可塑性。因为水性柔而能变形。在海洋中是海洋之形，在江河中是江河之形，在杯盘中是杯盘之形，在瓶罐中是瓶罐之形。
做人应该像水一样，至柔之中又有至刚、至净、能容、能大的胸襟和气度。
古人有一副对联：“水唯能下方成海，山不矜高自及天。”
做事像山。山因形走势，因势走形，一切皆因之挺拔、高峻。
山，从千峰峥嵘、万壑竞秀、云海飞瀑、蜿蜒起伏中展示大气磅礴，山，从云蒸霞蔚、烟雾缭绕或澄澈清净中透出阔远幽、空灵清秀。
所以做事，就要像山一样，要有山的胸怀，山的风骨，山的品格，山的内涵和山的原则。
古人云：“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”人一旦能够做到虚怀若谷，便能够汇集百河而成为汪洋；人如能做到无欲无争，便能如峭壁一般，屹立云霄。
所以“做人如水，做事如山”内存玄机和巧妙，短短八个字，既说明了如何做人，又说出了一个人应如何做事。
一个人只有经历了漫长的人生跋涉后，才最终明白，生命的意义，其实并不在于获得，而在于放下。

做人如水，做事如山
古人喜欢寄情山水之间，现代人喜欢居住在山水之中，山与水让我们感觉畅快，身心愉悦，就连格局也会变大。做人就要像山与水一样。包容与广阔，内心便会充满大自然的自由气息。
做人如水，你高，我便退去，决不淹没你的优点；做人如水，你低，我便涌来，决不暴露你的缺陷；
做人如水，你动，我便随行，决不撇下你的孤单；做人如水，你静，我便长守，决不打扰你的安宁；
做人如水，你热，我便沸腾，决不妨碍你的热情；做人如水，你冷，我便凝固，决不漠视你的寒冷。上善若水，从善如流，如水人生，随缘而安。
做人如水：能适应任何环境，就像水一样，能包容万物，本身却非常的纯静；做事如山：要踏踏实实的做事，像山一样稳重，像山一样给人以信任！
做人像水。水，动中有静，静中有动，一切都是因为它柔美、滋润。
做人应该像水一样，要有极大的可塑性。因为水性柔而能变形。在海洋中是海洋之形，在江河中是江河之形，在杯盘中是杯盘之形，在瓶罐中是瓶罐之形。
做人应该像水一样，至柔之中又有至刚、至净、能容、能大的胸襟和气度。
古人有一副对联：“水唯能下方成海，山不矜高自及天。”
做事像山。山因形走势，因势走形，一切皆因之挺拔、高峻。
山，从千峰峥嵘、万壑竞秀、云海飞瀑、蜿蜒起伏中展示大气磅礴，山，从云蒸霞蔚、烟雾缭绕或澄澈清净中透出阔远幽、空灵清秀。
所以做事，就要像山一样，要有山的胸怀，山的风骨，山的品格，山的内涵和山的原则。
古人云：“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”人一旦能够做到虚怀若谷，便能够汇集百河而成为汪洋；人如能做到无欲无争，便能如峭壁一般，屹立云霄。
所以“做人如水，做事如山”内存玄机和巧妙，短短八个字，既说明了如何做人，又说出了一个人应如何做事。
一个人只有经历了漫长的人生跋涉后，才最终明白，生命的意义，其实并不在于获得，而在于放下。