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破冰突破点重点之:学会抓住挽回谈话的最好时机。进入今天的话题

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破冰突破点重点之:学会抓住挽回谈话的最好时机。
进入今天的话题前,我想先给大家分享一个有趣的小故事。
话说唐僧是个很细心的人,对几位徒弟也非常地好,经常帮忙整理内务什么的。
这天,他在帮悟空收拾衣服时,发现悟空的裤子有个洞,于是就耐心地缝了起来。结果第二天,他惊讶地发现原来缝好的地方又出现个洞,于是贤惠的他又缝补起来,第三天亦是如此……
第四天,当他嘴里噙着线、手里拈着针准备再次开工的时候,被正好进屋的悟空一脚踹飞了:“你告诉我尾巴搁哪儿?搁哪儿?搁哪儿!”
所以,有时候我们的默默付出并不一定是对方想要的。
当你在两性关系中看到不明白不好的地方时,要先想到去沟通,当然更重要的是要正确沟通,绝不能像悟空那样,用那么暴力的沟通方式。
在很多的咨访关系里面,委托人最关心两个问题:一是成功率有多少?二是什么时候可以和对方交谈?
在很多委托人的认知当中,都认为只有谈话才能对解决问题有用。
但当我真正启发委托人思考谈话内容的时候,却发现TA们无一例外地开始谈论自己对对方的感情以及所受的苦难、情绪和需求,导致最后会在对方的冷漠和自己的哀求中结束谈话,然后再迎来新一轮的冷战或者断联。清浅导师薇❤️for3354
那么在挽回的过程中是否可以和对方谈话呢?答案是可以的。
但谈话的时机、谈话人的状态、谈话的内容是十分重要的,这个问题的重要程度甚至关系到挽回的成功率。
很多委托人都会犯的一个错误就是对自身的定位出现了偏差。
一般来讲找到公司寻求帮助的委托人,在感情中都已处于濒临离婚、被出轨或者感情低位而得不到逆转的状态。
在这种状态下往往有一个共性,就是另一半其实不太会满足自己的需求,在挽回中经常会出现另一半回应冷淡甚至是恶语相向的情况。
其实这个道理就像是在公司上班一样,不同的职权决定了发言的方式各有不同:董事长纵览全局一呼百应,职员就需要想尽一切办法的迎合老板的思维以保住自己职位。
因此,认清自己的定位常常是挽回后谈话的第一步。清浅导师薇❤️for3354
清晰的定位才能够调整好自身的状态,焦虑、紧张、气愤、悲伤、兴奋这都不是谈话的合适情绪。
所以,当你在与另一半交谈时,一定要先将自己调整成与朋友谈话的方式,全程让对方感到轻松愉快。
导师薇❤️for3354
很多被出轨的人在面对感情背叛时,常常和另一半说话颐指气使,仗着自己受害者的身份,让对方


来自Android客户端1楼2018-06-18 15:40回复