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已经工作的老铁们,我问个问题,三方协议写上的薪资(和offe
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痛苦之源
天问
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已经工作的老铁们,我问个问题,三方协议写上的薪资(和offer上的薪资一样)和报道后的劳动合同上的工资是否是一样,如果不一样,企业是不是算违约了?
春天很温柔
远游
2
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一般是一样的,不过有些企业实习期会很长~~
豆汁摊
卜居
1
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三方好像并没啥卵用,还有也别太指望薪水能跟宣讲的时候一样,亲测
半生醉梦
云中君
12
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要是三方派遣的,就按三方的合同,一般与你所去上班的地方没啥关系
李发财
橘颂
7
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可能不一样,你要和你直属的公司沟通,这样才会跟你用三方的工资,否则用自己的薪资体系(可能会低)
抖腿患者
湘夫人
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三方这东西,就是保证有人收留你,但是工资什么的,要看后面的正式合同,三方没用的
ctguqiushi
橘颂
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差别大
你比从前快乐
橘颂
7
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三方没啥用,记住这个就行了。到公司报道后的正式合同才有用
123紫月蓝枫
橘颂
7
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已正式合同为准。三方协议只是个意向性质的,相当于试用期,正式合同一般比协议高点,不会太多。我的三方协议还在压箱底呢,,公司只是看了一下,又给我了。公司只注重合同,别把协议看的很重要似的。。没有协议照样找好工作。
痛苦之源
天问
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如果正式合同比三方协议低,算不算公司违约
Shine青岚
湘夫人
13
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首先你要明确应发工资跟实发工资,然后三方就是帮着你有个工作,不会被不要。具体看正式版,你要是觉得不一样,你可以选择不签
Z可圈可点
湘夫人
13
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与其纠结这个,还不如看看自己感兴趣的公司,三方协议就只是个你从学校到单位的一个能够成功过渡的保障,而且一般都有实习期限,这个工资说真的,可多可少,但基本只少不多,还有就是,你为什么会相信HR那张嘴?他说什么就是什么?(虽说也分情况,但是大部分都在打嘴炮),这么说吧,除开公司不要你,你可以拿着三方找学校告他,在一个就是那种专门骗学生违约金的公司(比如说违约金特别高,上万这样的)其他的,学校基本不会管的
沫沫沫小凡
国殇
6
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三方其实就是个低保,要看正式合同,而且还有什么试用期啊绩效啊什么的弯弯道道。还是要以正式合同为准
V50恰个饭
湘君
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痛苦之源
天问
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看了我不发出来说不行,三方协议是有法律效应,当然你要让HR把三方协议写清楚
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