引自腾讯新闻:
http://hb.jjj.qq.com/a/20180301/009082.htm?pgv_ref=aio2015&ptlang=2052
与往年相比,省内煤炭、钢铁等受压减产能影响较大的传统行业,人才需求下降明显,而现代服务、信息技术、现代装备制造等行业的人才需求明显提升。
记者在招聘会现场看到,信息技术类、现代装备制造类、生物技术类企业对人才的需求愿望十分强烈,不少公司招聘人员不再坐在展位前等待求职者,而是主动出击站在过道上为往来的求职者发放传单进行“抢人”。
长城汽车动力电池事业部人力资源科科长刘敏直言,新能源汽车是长城汽车未来发展的重要方向,急需做好人才储备。“2018年公司对研发技术类人才需求比去年翻了一番,人才缺口在200人左右。”刘敏说。
招聘会上,长城汽车动力电池事业部为应届毕业生开出了每月5500元到7000元的薪金条件。“公司根据个人能力开出的薪金上不封顶,现在公司的高级研发人员年薪能达到十几万元甚至几十万元。另外,公司还会对这些人才进行培训,为其提供广阔的发展平台。”刘敏说。
http://hb.jjj.qq.com/a/20180301/009082.htm?pgv_ref=aio2015&ptlang=2052
与往年相比,省内煤炭、钢铁等受压减产能影响较大的传统行业,人才需求下降明显,而现代服务、信息技术、现代装备制造等行业的人才需求明显提升。
记者在招聘会现场看到,信息技术类、现代装备制造类、生物技术类企业对人才的需求愿望十分强烈,不少公司招聘人员不再坐在展位前等待求职者,而是主动出击站在过道上为往来的求职者发放传单进行“抢人”。
长城汽车动力电池事业部人力资源科科长刘敏直言,新能源汽车是长城汽车未来发展的重要方向,急需做好人才储备。“2018年公司对研发技术类人才需求比去年翻了一番,人才缺口在200人左右。”刘敏说。
招聘会上,长城汽车动力电池事业部为应届毕业生开出了每月5500元到7000元的薪金条件。“公司根据个人能力开出的薪金上不封顶,现在公司的高级研发人员年薪能达到十几万元甚至几十万元。另外,公司还会对这些人才进行培训,为其提供广阔的发展平台。”刘敏说。