渭南青年网（通讯员 惠杰）为依法依规推进全县村“两委”换届选举工作，掌握工作主动性，形成工作合力，蒲城县着重抓好四方面工作，确保选出党员群众满意的村“两委”班子。
抓后备队伍建设。建立了全县村级后备干部队伍信息库，储备了449名村级后备干部，重点针对村“两委”主要干部不能胜任的村，有计划、有重点地培养后备人选，对村上无合适人选的村，积极采取发邀请函、登门拜访、亲友团做工作等形式，邀请本村在外创业成功人士返乡参选，为村“两委”换届提供了坚实的人才保障。
抓经济责任审计。扎实开展任期和离任经济责任审计工作，由县农业经管部门牵头负责，指导各镇（街道）党（工）委结合实际安排部署，把扶贫资金、扶贫项目纳入审计范围，在换届前公开村集体财务和审计结果，对审计过程中发现的问题依法依规处理，为换届选举营造良好环境。
抓基础工作巩固。通过创新推广的“村党组织+村级股份经济合作社+”产业脱贫致富模式，发展村集体经济，快速推进美丽乡村、农村基础设施等工作，群众满意度明显提升；通过村级班子研判和软弱涣散村党组织整顿，一些村存在的社会矛盾突出、村级管理混乱等问题得到有效解决；通过“村霸”专项整治，对违纪违法行为进行了严厉打击和强力震慑，为换届工作营造了风清气正的环境。
抓准备工作充分。成立县委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，成立17个换届选举工作督导组，建立换届选举工作台账，及时掌握新情况、新问题，制定蒲城县村“两委”换届选举工作实施方案和工作细则，确保换届选举工作依法依规推进。
抓业务骨干培训。2月26日，组织召开全县村“两委”换届选举工作动员暨业务骨干培训会，对换届工作领导小组成员单位和各镇（街道）业务骨干，就换届相关政策法规进行了专题辅导培训，切实增强做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感，提高工作能力和水平。