我在一家小型的教育辅导机构上班，2017年9月4日入职，试用期3个月并签订了试用期劳动合同（试用期内不给交五险一金），之后12月份转了正，但转正后并没有签新的劳动合同，然后2018年1月30日当天上司突然口头表示，以无法胜任工作为由将我辞退，在此之前没有任何形式的通知。我统共都可以索要哪些赔偿？