天赋不是在坚持中寻找，而是在选择中发现。

原文：
关于职业规划，无非是先了解自我，再了解目标职位，根据匹配度选择最合适的目标，然后行动的过程。跳槽这个词语非常形象地形容了工作转换的过程，你从一个坑里面爬出来，跳到另外一个，你怎么知道你不是瞎了眼，又跳了一个坑？

原文（如何制定职业规划）：
第一步：去读书，去上网，至少去关注一些关于职业规划的东西。推荐大家一个网站：新精英生涯，还有他们的官方微信“好玩的职业规划”。当然相关的网站有很多，你们也可以百度搜索。至少要去看一本有关职业规划方面的书。我推荐《老马的职场鬼话》，非常接地气的一本书。这个也可以大家互相推荐。
第二步：去做自己的职业规划，这个规划一定有一条原则是适合你的。所以你要先了解自己的兴趣、能力、性格、擅长等等。要找到你自己的职业兴趣，职业价值观等等。这些都帮助你更好地了解自我，从而知道你真正感兴趣和擅长的是什么。网上有相关的免费测试，大家可以去做：推荐MBIT职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试等等。
第三步：了解了自己之后，那么就要去了解你的目标职场。当然这一步是要展开职业访谈和调研的，就是你要知道你要从事的行业或者从事的领域到底怎样。有的时候是没有百分之百完美的职位的，所以你看着不错的职位，如果你去访谈，你会发现其实没有你想象的那么好。有些职业被外人或者被媒体过度吹捧，但是你问问从这个职业里面出来的人，你就会知道里面的苦只有身在其中的人才知道。所以开展职业访谈和调研的时候，最好要找到3个以上的目标领域人士。把这几个里面的好、不好都问到。比如一天的工作时间工作内容、工作中最困难最有挑战性的事情，人际关系和工作环境等等所有你想到的都要去问问，因为职场上绝对的信息不对称，所以每个人都会迷茫，你要做的就是尽一切可能减少这种不对称性。这一步有的时候并不是你没有能力去做，而是你从来不会主动寻求帮助去支持。只要你有目的去探索，一定会有收获的。记住不要被一个人所说的话所迷惑，不适应这个人的可能适应你。所以尽量多地找一些人问问。所谓知己知彼，百战百胜！如果实在找不到人可以先关注微信公众号，比如“芯对话”，就是对于各行各业职场人士去展开访谈，让大家了解这些职业的特点、挑战、工作内容等。
第四步：制定你的目标、量化你的目标。前三步都是一个探索的过程，这个过程是需要一定的时间的，所以大家要耐心一些。不要把自己逼得太紧。但是如果有些人乐意当职业的小白鼠，拿自己当实验也未尝不可，毕竟每个人的性格都不一样，但是相对安全的路径还是你悠着点。用smart原则的方法去量化你的目标。我之前的文章中探讨过。
第五步：制订你的行动计划，具体到每年、每季度、每月、每周和每日每小时。
第六步：严格执行你的计划，写成功日志和收获日志、找到志同道合的人、和未来会阻碍你的人保持一定距离、找人监督或者鞭笞你。放一张你最不希望看到的图画和一张你最希望看到的图画（关于你做这件事带来的危害和最大的收获）在每天看得到的地方来激励你。
第七步：总结，调整你的目标。在执行目标的过程当中并不是一成不变，没有弹性的，你在保持大目标不变的基础上，总可以根据现实情况做一些调整。

原文：《商业模式新生代个人版》教你打造个人品牌

原文：还有一个写给职业规划师的必读书单，大家也可以选一本（摘自古典博客）
理论
《我的职涯手册》 吴凤仪
《生涯咨询与辅导》 金树人
《图穷对话录》 徐小平
自我认知类
《请理解我》 MBTI
《拆掉思维里的墙》 古典
《发现你的核心竞争力》Robin
《现在，发现你的优势》马库斯·白金汉
职业发展
《骑驴找马》徐小平
《OFF学》大前研一
求职跳槽
《你的降落伞是什么颜色》理查德·尼尔森·鲍利斯
《从无领到白领》许国庆、李国忠
励志
《洛克菲勒留给儿子的38封信》约翰·D.洛克菲勒
《这辈子，你该做什么？》波·布朗森

恩

其实这么写书摘，挺好，能反复对一句话一段话，进行不同时间的反思

可以重新开个贴，这么记录

哎嘿，自己这么一个人玩儿，自娱自乐，挺有趣的~~哈哈