对于复盘和一些技战术的分析方面，cca几位老师用极详细的图例做了分解。当然他主要是指出奥古斯托和几名球员在比赛中出现的问题。但这些问题，几乎就把这两场比赛的败因从技术上做了总结。所以我就不在人家面前班门弄斧了，我仅从我的角度和眼界，思考一下国安现在要最先解决的问题是什么。
但是在谈之前，我想强调两点，第一是我的思考没有任何内幕，因为我能知道的东西恐怕比有些吧友知道的还要少。我只是从一个旁观者的角度，结合我接触比较多的专业方向，谈谈我感受到的问题。第二是今天我们聊的东西既没有截图和数据，又没有详实的分析，不喜欢这样行文的吧友，我先向大家说声抱歉了。总体来说，现实意义也许不是很大。

那么国安现在要最先解决的问题是什么呢？据我的认知，我认为有两点：目标和评价。即团队的目标确定以及内外部评价体系的调整，这些造成了国安目前的困境。这不是换不换教练的问题。试想，为什么我们的主教练从2年一换变成了半年一换？如果仅仅是技战术的问题，为什么连普通球迷都能看到的问题，教练组加顾问团，那么多专业人士都不能解决呢？是不能还是不愿还是无可奈何？

赶上直播了

目标
谈到目标，过去的国安曾经是中国职业球队里目标最明确的，有着被各界人士嘲笑了很久的永远争第一，这个近乎于梦想的目标。在2015年之前，当我看到恒大主场的tifo“我们不只是梦想家”的时候，我认为那只是文化理念的差异。但是2015年之后，我却只能感到扎心。因为我们的梦，没了。
忘了是哪一年，不知是不是真实的消息，我听说罗宁透露国安的目标是在2015年再次夺冠。我觉得这是值得相信的，在2015年之前，尽管在09夺冠后的环境发生了天翻地覆的变化，尽管国安走过弯路走过回头路，但是我们能够很清晰的看到国安在朝着这个目标迈进，用国安自己的方式。所以我不觉得恒大球迷甚至其他各地球迷的嘲讽有什么需要在意的。2014年，国安给恒大施加了一定的压力，更让我相信这条消息的真实性。
真正梦碎的开始是张稀哲的留洋，这条消息的出现，让我怀疑罗宁所谓2015再次夺冠的目标，这条消息是否真实。确实，我们补充了于大宝这样的球员，但是我们距离恒大的差距并不是伯仲之间，要知道，2014年恒大自身因为外援的选择也出现了滑坡，而2015赛季人家做出了改正。在此基础上，经过赛季初的转会和建队工作，国安与恒大的差距可以说是落得更远。再加上赛季初传出的张呈栋留洋传言，并在2015赛季中期成为现实。
于是赛季末，就出现了10月份曼萨诺接触申花，和客场惨败天津场上核心球员心不在焉的事件。如果我们去总结那个赛季，你会发现球队的目标是明确的，但是执行却是与目标相悖的。这样的相悖让团队出现了方向感上的迷失，以至于赛季末的彻底崩溃。国安用20年的时间，给球迷描述了一个梦想（95年提出永远争第一），然后在向梦想迈进的最后一步时，退缩了。如此看来，“我们不只是梦想家”是多么深刻的讽刺，讽刺到了肉里，讽刺到了心里。
我不想成为笑话，我信任国安，但是国安还是让所有信任他的人变成了笑话。如果说中信掌舵国安的这些年来，有什么事情深深的让我失望，就是这一次的退缩。我再怎么帮他洗白，也无法挽回那种面对梦想自己放弃的羞愧感。所以，我决定结束制作了3年的《国安冠军节奏》，并将最后一期的名字定为“告别：新世界里没有能载我的船。”因为梦想，没有了。所以现在的我，只是一个处江湖之远的观察者。

2016年的沉沦是必然的，因为准备告别的不只是我，还有中信。在混乱中，谁还会在意团队存在的意义。可悲的是到了2017年情况依然如此。听说蚂蚁金服是有目标的，我并不是批评中赫，因为中赫接手的过于突然和仓促，没有制定更加符合现实的目标，并将目标分解细化，是可以理解的。
在2017年2月26日中赫国安发布会上，周金辉董事长致辞中提到了关于目标的问题，他分为三个部分提出的目标，第一部分是中赫的企业文化“智者恒进”。第二部分是中赫执掌俱乐部的目标是不低于26年的经营。第三部分是球队的目标：“中赫国安的目标是永远占据中超第一阵营，永远成为中超一支强队，只要机缘合适，我们就要冲击冠军。”
这三个部分的阐述体现了很好的逻辑性，但是实际去分析，要比永远争第一来的更虚无缥缈。什么是强队？怎么叫第一阵营？又如何算机缘合适呢？

我还是要说，不怪中赫，不能怪周董事长。在中超这个泥潭之中，中赫这个新兵选择一个稳健的路线是可以接受的。但是既然现在中赫选择不再沉默，就一定要先抛出自己的目标。远期的，近期的，可执行的，可分解的目标。
制定什么样的目标，这是中赫自己的权利，其他人不容置喙。但是你不能没有，你更不能太过虚无缥缈。我想如果你用目标的缺失这个问题带入这两年的国安现状，你会发现有些事情的发生及结果是必然的。所以在上个赛季末总结的时候，我把整个赛季的问题归结于管理层，尽管这样的思考让很多吧友不能认同。
如今中赫要开始迈开自己的步伐，走上自己的道路了。我不管请来的教练是施密特还是图赫尔，也不管他战绩如何是不是需要百度。我只问一句，中赫，你知道自己要去向哪里么？请你认真的告诉大家，不要让所有人都继续迷茫。

评价
目标管理需要遵循一个原则，这个原则由五个要素组成，这个原则的名字用每个要素的首个英文字母组成，叫SMART原则。Specific，具体的。Measurable，可衡量的。Attainable，可达到的。Relevant，相关的。Time-bound，有明确期限的。
对于中赫需要给出的目标，S.A.R.T.都很好掌握，根据中赫自身的经营管理经验，就可以得到相关的数据支持，唯独M，可衡量的，是很难达到的。也可以说何塞最终下课，就是这个M没有掌握好。
我们制定一个目标，需要考虑一个量化的结果。如果没有量化，就成了周总说的，永远占据，永远成为，机缘合适。你必须去量化出什么是第一阵营，什么是中超强队，什么时候是机缘合适。这是对于球队建设方面的考虑，对于球队内部，这个球员到底是什么水平，这个团队的实力到底有多高，这也需要一个量化的标准。我称这些标准为评价体系。

举了例子，很多人喜欢玩FM游戏。我们打开一个人员的界面，无论是球员还是职员，你会看到一系列的指标，然后评价的数值从1-20。如果你购买了编辑器，你还可以看到每个人员都被分配了一个能力值和一个潜力值。当然，游戏为了更加平衡，也加入了其他隐藏因素的干扰。但是基本上我们可以很直观的去评价一个球员的位置。比如射门20的球员就是比射门12的球员更适合打前锋。于是从CM到FM，催生了无数的游戏战术大师，基本上每个球迷都可以运用自己所知的足球知识，去游戏中指点江山。也有很多人喜欢把游戏中的战术带入到现实中去，包括我本人。
游戏中的大师与现实中的教练，到底差距在哪呢？难道真的玩个游戏就可以胜任职业足球的主教练么？显然，这是有困难的。困难就在于评价体系的问题。无论是CM还是FM，都基于游戏本身的强大的评价体系。在游戏世界中他将所有人员基于一个相同的标准中去做评价。而现实世界，没有人为你去建立这个评价体系。就算你有足够强大的球探组，每个人评价的标准也难以统一，就算你用同样的标准去评价，量化又成了难题。有人说，那你就用FM的指标呗，FM也有中超的数据啊。对，现实中，就是要建立一个有效的评价体系。这就需要足够的数据分析员，就像FM开发公司做的那样。

其实评价体系的混乱，也是何塞下课的根本原因。
何塞下课纯属自己嘬死，第一场嘬完了觉得死得不透，于是第二场继续嘬，直到把全队都嘬死了。比如你在客场和上港打对攻，是基于什么评价得来的自信呢？打完上港，全队士气跌落谷底，又是哪项指标支持你完全不变的去客场打重庆？我不管你是打442，还是433,打传控还是打边路传中，你倾向于什么战术都可以，但是评价的标准到底有没有？
我认为何塞最大的问题，其实和扎切罗尼一样，不在于输了某场比赛，不在于冬训是否成功，在于没有准确的评价自身，评价对手。
评价体系的混乱，也是整个中超客观环境所决定的。比如去年鲁能还在保级，今年就能够争冠，去年苏宁还准备争冠，今年就沦为保级。再加上U23球员政策的干扰因素，各个球队的战术能力退化。于是，对于球队整体实力的评价，确实更加困难，好像对谁都会有机会，对谁都没有实在的把握。

我们都在说国安的球员实力下降。我们可以这样认识，可以这样感觉，可以这样说，但是拿到专业层面上，我们就要说出球员的哪些能力下降了，下降到什么程度。而且不止要跟自身比，要跟其他同位置球员比，也放到中超整体的层面中对比。特别是近些年天价外援的加盟，使得我们过去的评价体系的上限无限的突破。比如09年，大格小马丁就算不错的外援了，12年江苏凭借达纳拉赫和耶夫蒂奇横扫中超。14年中期我们引进了德扬，认为德扬可以算的上国安历史上最好的中锋了，当时德扬甚至在亚洲算得上明星级的球员。但是到了16年，我们将外援整体升级，无论是伊尔马兹还是奥古斯托，在个人能力上都超过以往。但是现实是，16年最牛的球星是特谢拉，胡尔克，17年是帕托，奥斯卡。在来中超之前，我只听过伊尔马兹，奥古斯托，特谢拉，胡尔克的大名，偶尔看看他们在国家队，欧冠比赛中的表现。而奥斯卡，帕托那都是我们曾经每周都在电视机前看到的身影。
如果按照当年我们的评价体系，给德扬打个90分的话，那我们引进伊尔马兹替换德扬，可以说是买了个98分的外援。但是我们现在发现，当时98分的外援在现在只值90分了，因为这个联赛里拥有更多超级球星。也就是说和德扬差不多等级了。更明显的例子，是拉尔夫的定位。对比拉尔夫和马季奇，我们可以得出拉尔夫在很多能力上要强于马季奇的结论。但是如今中超是保利尼奥，姆比亚，拉米雷斯的时代。对比保利尼奥，拉尔夫确实在很多层面上不如对手。
外援如此，国内球员呢？更是如此。我们对很多球员的能力存在争议，当然，多数是来自于球迷之间。赵和靖和姜涛，晋鹏翔和雷腾龙，朴成，张晓彬，吕鹏，金泰延，宋博轩，张池明，等等等等。这些89-91的球员，有的来队里也好几年了，为什么能力评价越来越低呢？在球迷之间的争论，我们可以随便截取一场比赛的表现，然后将一名球员的缺点无限放大，凭我们个人的喜好去批判他。但是职业队需要的是客观的评价，不仅需要知道晋鹏翔和雷腾龙差别是什么，还是要知道他们每项能力的差别到底有多大。

可以说，我们需要先在队里建立起一个统一的评价体系。评估自身的实力，然后要用这个体系去评价整个中超联赛的实力。这样我们才能知道我们基本的实力到底在什么层面，我们才能得到一个符合SMART原则的目标，然后再谈如何执行，执行何种政策，以实现这个目标。
我崇尚梦想，更坚持实干。
所以在聘请新的主教练之前，中赫需要解决好这两个问题，或者需要跟信任主教练沟通这两个问题。否则就算请来穆里尼奥，齐达内。俱乐部都不知道自己的目标是什么，那么，基于这个俱乐部的球队，又怎么能不迷失呢。

那我就趁机谈谈我对新政的看法。我们去回忆，其实今年在实行U23新政之前，就非常的突然，没有给俱乐部任何缓冲的时间。我们前面也提到了这造成了中超各个球队评价体系的极大混乱，也使得今年的很多球队的战术能力有显著的下降。如果没有5月24日再次突然发布的新政策，那么下次召开的代表大会上，会不会出现俱乐部集体声讨U23政策的场面呢？突然临时抛出一个U23新政，那俱乐部更多的会声讨这个新政，而原来的政策，不管合理不合理，都被接受了。
这更像是一种谈判艺术。你不接受我的条件，那我在这个条件的基础上再提出一个更不科学的条件，我们针对这个条件争执，最终妥协，双方退让。这时你会觉得我先期提出的条件，已经是可以接受的了。

其实我们都知道，你要提高U23球员的能力，需要给他们多打比赛的机会。那中国足协应该更着力于建设U23，U18的青年联赛体系。而不是给每个队至少培养一名U23球员的名额。中国足球没有乒乓球那么广泛的人才基础，我们是不是应该先耕耘土壤，再期待百花开放呢？你费劲心力就培养16朵鲜花，恐怕到最后连一个完整的球队都凑不出来。
那么建设U23,U18的经费从哪来呢？这一点我就很赞同中国足协准备征收的这个外援奢侈税。我觉得，不管你盈利与否，你如果有1亿欧元引进一名球员，就请至少准备5千万欧元投入到U23，U18联赛的建设上。甚至不仅仅包括外援，连内援转会都可以征收这笔钱。这个想法倒是可以接受的。
中国足协大可以拿着钱，按照区域去划分联赛范围，每个区域找十余个球队，无论是职业梯队还是业余球队，进行联赛的比赛，比赛的场地、组织比赛的经费、比赛奖金和基本差旅费由中国足协提供。那这部分经费的来源，就是上面提出的奢侈税。当然这种设想，需要一个漫长的时间，需要更多专业的论证，比如该如何划分赛区，该有什么级别的球队加入联赛等等。这对于急于出成绩的中国足协来说，恐怕是不能接受的。