孝里镇 以孝育廉 孝廉双馨
孝里镇因孝得名，以孝闻名。近年来，镇党委政府高度重视孝文化资源的传承和拓展，深入找准孝、廉文化的结合点，创新廉政教育方式、丰富廉政教育载体，以“孝道”责任感培树镇级领导、机关干部及村两委干部清廉为官、执政为民的责任意识，营造“百善孝为先，治政廉为首”的人文政风氛围，进一步增强了廉政文化的生命力。
以孝促廉，创新利用孝文化资源。每年一度的“十大孝子”评选表彰活动，是孝里镇自2007年就打响的一张孝文化名片。截至目前，已有十一届孝子共计110人得到镇党委政府给予的物质及精神奖励。孝子表彰披红戴花、大张旗鼓进行，在年后声势浩大的群众庙会上吸引上千名群众围观，极具社会影响力和民风震撼力。孝里镇党委政府在“十大孝子”评选过程中，规定候选人不仅仅限于普通老百姓，还把为官清廉、为人孝道的“廉孝双馨”干部纳为参评人选，让官、民学有楷模，使孝文化和廉政文化更加深入人心、浸入情怀。如姚河门村村干部张玉海、镇兽医站站长宋玉忠，孝里中学工会主席马骏等均是遵孝道、守廉洁、明事理的“孝廉双馨”干部，他们分别被评为孝里镇第五、十届和十一届“十大孝子”。孝里镇还将孝堂山和大峰山革命历史纪念馆等作为传统文化和红色文化的载体对干部进行廉政教育。孝廉兼具、孝廉双馨这股清风，吹进了全镇机关干部及村干部的心田，促进了干部作风好转，孝里镇经济社会发展稳步向前，社会和谐稳定，政风、民风的好评度一直走在全区前列，“崇孝向善、遵德守礼、敬业勤政、清正廉洁”逐步成为全镇党员干部的一种从政文化。
以孝育廉，增强廉政教育感染力。孝廉是做人的基本品德，更是为政者的必备官德。镇党委政府充分认识到孝道文化的深层次感染力，组织专人将历届孝子家通人和的“福报”进行总结，结合岗位廉洁、岗位奉献对广大机关干部进行孝道教育，明确奉公守廉是各级党员干部对党、国家和人民行“大孝”的体现。在新年伊始的全镇干部大会上，镇党委孟斌书记专门作出批示，下发“德不配位，必有灾殃”的传统文化文章，并亲自讲解德、孝、廉的转化及联系根源，教育广大干部“明廉洁”、“懂戒惧”、“知敬畏”，极大触动了机关及村居干部的心灵深处。在镇三级干部大会上，孟书记更是进一步明确提出，考察干部政绩，决定干部任用，第一标准便是“孝”，凡是为子不孝，忤逆父母者一律不得任用，并将这类人逐出现有干部队伍。“大孝尊亲，其次不辱”。孝里镇通过开展“四进”活动，将廉政文化与孝文化教育充分融入各个层面。在企业，配备孝、廉工作站，开展优秀职工评选；在机关，打造孝文化长廊、传播站；在农村，绘制孝廉文化墙；在学校，每逢清明、端午、中秋等传统节日，都由老师引导学生开展祭拜、座谈、诗朗诵、孝廉故事会等活动，引导学生从小就树立正确的人生观、孝廉观。孝里镇在镇驻地道路上悬挂孝文化道旗，打造孝文化一条街，展示孝子事迹，时时处处使干部群众受到孝道教育，“以孝促廉、以廉造福”的从政理念切实营造了孝里镇清正廉洁的从政风气和社会风气。
以孝引廉，开展孝廉示范建设。致力于打造孝廉文化示范点，以点带面，促进全盘工作。镇党委在财政紧张的情况下，拿出资金为近20个村统一绘制了以宣传忠孝廉礼信为主要内容的孝文化墙，通过图文并茂的形式、将村规民约注入孝廉规约、开展“好媳妇好婆婆”、“孝贤子孙”评选活动，筑牢孝廉文化基地。倡导敬老爱老、善待长辈、和睦他人的美德，继而让家庭人伦间的亲密关系延伸到社会，将对亲人的爱扩展为普遍社会性的“仁者爱人”，形成爱亲人、爱家庭、睦乡邻、爱家乡思想，做一个懂孝道、守廉洁、明事理的人，推进形成良好的民风、村风。北黄村原本是一个群众基础薄弱，针对村干部的不满意问题时有发生的“乱子村”。新一届村两委班子在市纪委派驻第一书记的引领下，以孝廉风气换民心所向，在村委会门口绘制两面廉孝文化大墙。村支部书记王振明对群众说，孝文化墙是督促我们所有村民行孝道的，而廉政文化墙是警示我们村干部自己的，只有孝廉兼具才有资格当干部，我们接受群众监督，看我们孝不孝，看我们廉不廉！
孝里镇正是通过多渠道、采取种种措施，将抽象的孝廉文化以具体形象的方式进行传播，以喜闻乐见的形式向机关干部、普通百姓进行展示，致力倡导“以孝促廉，以廉行孝”的政风环境和社会环境。近日，区委常委、区纪委书记刘广东同志对孝里镇的孝廉文化进行了调研，在区纪委刘广东书记做好“孝廉结合”这一大课题的指引下，孝里镇的“孝廉双馨”任务必将芬芳圆满。