于是，一个保证残疾人就业的政策就应运而生了。这个政策的大意是：企业必须录用一定比例的残疾人就业。儿在具体操作的过程中，盲人可以以1当2。这也就是为什么盲人热烈讨论挂靠和中介的原因了。按照1.75%的比例计算，一个拥有56人的企业，应该可以安排一个残疾人就业。儿一个盲人可以为一个拥有112人的企业工作。这样的企业录用了残疾人，他们企业的残疾人就业保障金就可以被免除。别的地方我不了解，今年北京的行情是一个盲人被企业录用，企业可以免缴16万左右的残疾人就业保障金【下称残保金】。

那位说了，残保金怎么个确定法呀？这要看您这个企业用多少人了。刚刚楼上我说过，100多人的企业，16万残保金，如果您只是个个体企业，或者职工人数不到20人的，那您就不必缴了，这也是减轻中小微企业负担的一项措施。可如果 您买卖不小，总店加上分公司足有2000人，那您算算，那可就是320万呀。如果您用20个盲人挂在您单位，每个人连工资再保险，也不过每年80万，这里面的利润可是不少。其实呢，最早企业用不用残疾人，也只是备案的时候审查下残疾证就好了，于是，就出了这样一种人：企业要省钱，他就去找残疾人，用残疾证帮企业注册。比如，企业给注册的钱是两万，他拿出八百给残疾人，剩下的他就咪咪了。可这样一来，国家不干呀，都他妈让你们占了便宜了，于是，相关部门想出了一个更严格的办法【未完】

啥办法，快说

别废话。我就问你一句。能不能给我联系一家企业挂靠

去哪啊找阿

没几个人看呀，那我先睡了哦

可恶的残联

那出现了这种糟糕的局面，难道上面视而不见吗？

说道这儿了，我可得差两句闲话：首先，我要说我说的这些是我们的推理，或者说是我们根据过往生活经验以及事物之间的关系所展开的有一定可能性的假设。如果看官您看了以后怒发冲冠，拎着一瓶子汽油您就奔了残联了，后果自负哦。另外，我要说的是，我讲的这些，是现象，咱们要透过现象看问题的本质，本质是残保金这事儿以及盲人挂职这件事动了谁的利益，谁最不爽。还有，即便某些残联的同志并非如我前文所说的那样的不堪，那么，他们至少会有多一事不如少一世的想法，至少他们犯懒是跑步了的。

今天就到这儿吧，大家晚安，

顶顶

涨姿势

插两句闲话：我一个校友，微信里发出这么个消息，说要找北京籍1级盲的挂职，手续费2000，对此我不知真假，有感兴趣的我可以把你们联系方式发给他，放心，我不要任何回扣，可咱们丑化说前头，你们要是让人坑了可别赖我，他说的意思是签一年合同，那边的事情我可都不了解，具体的谁愿意挂符合条件的后面跟帖就好了

有公司需要挂靠在哪里找？