一、销售小白择业
1、28岁以下,不论学历,不论所在城市,不论现在所在岗位,需要择业时,强烈建议先做快消,只因为门槛低,客户多,练手机会多,可以接触到形形色色性格迥异的客户,能锻炼两个本事:
A、宙斯盾案例、艾维做事法、《人情做透四招》快速落地;
B、工作强度比较大,执行力有所提升。
2、所有销售岗,难度排名:
A、门店销售难度最低,因为在熟悉环境面对陌生客户,心理上有一定优势;
B、快消,在陌生场合面对陌生客户,心理处于劣势,销售难度大于门店销售;
C,门店招商加盟,销售难度大于快消,但基于潜在销售客户群较多,只要产品有优势,上手相对容易;
D、有挑战性的销售岗包括:项目销售、房地产、金融理财、培训招生等,销售环境进一步恶化,要么面对客户金贵等问题,要么带有务虚销售等特性,非高手勿挑战;
E、最有挑战性的销售岗包括:保险、广告、软件和办公家具等,小白不要尝试,成功率不会超过1%。
3、如果女生是销售小白,先从门店销售入手。
建议放弃快消,因为经常有体力活,不适合女生发力。门店销售包括化妆品、服装、家具、建材、手机、汽车、土特产、珠宝等行业,锻炼成销售高手,可以做地产、项目销售或黄金行业的招商(因为成长为门店销售高手,在跟客户交流沟通时,可以分享门店销售秘籍或管理之道,会有很多话题可聊,能给客户带来安全感,招商成功率大增)。
门店择业标准:客流量大的门店, 不需要大牌,择业可以线下找, 因为现在的门店客流量普遍不景气,哪怕进入大牌公司,都有可能一天接待不到两个客户,也没法满足咱们锻炼本领的需求。咱们只要看到门店客流量大,能卖货就可以加盟。比如,加盟杂牌音响门店,一个月见不到50波客人,这类门店锻炼价值很小。
如果男生是销售小白,建议先做快消,锻炼价值更大,其次是门店销售。
4、蓝小雨是先实践后总结,同学们是先学习后实践,二者虽然都学了三大,但本质还是在实践环节分出了高下,所以,按照目标细分法来规划职业规划,先从容易上手的销售岗入手,锻炼成高手再去挑战更有价值的行业,不会游泳,换个泳池就会了?
快消,并不丢人,因为我们职业规划清晰,心里清楚这是锻炼自己销售能力,又不是一辈子就干快消!先蹲下了才能跳得更高。
5、有一些同学忽略自身销售能力和执行力,训练几个月,以小白身份就贸然去挑战房地产、金融理财、化妆品招商这类颇有难度的销售岗,最后的结果是步子迈得太大,疼!
当然,团队也有以小白身份做地产这类高难度销售岗,并且取得不错战绩,但毕竟成功概率不大,不值得效仿,我们提倡的是同学们走稳妥之路,太急功近利冒进,本着富贵险中求的精神,失败几率更大,望慎重考虑。
6、锻炼销售本事期间(开课四个月后),只有两种情况可以离职:
A、产品质量差,做一个客户砸一个客户;
B、老板克扣提成。
其他原因,不作为离职理由,因为这个世界上就没有完美型公司,任何公司都有各种各样的问题,比如,和领导闹矛盾,竞品便宜,公司没有工作氛围,很多同事离职等等,这些理由不值钱,不可以拿出来说事。
1、28岁以下,不论学历,不论所在城市,不论现在所在岗位,需要择业时,强烈建议先做快消,只因为门槛低,客户多,练手机会多,可以接触到形形色色性格迥异的客户,能锻炼两个本事:
A、宙斯盾案例、艾维做事法、《人情做透四招》快速落地;
B、工作强度比较大,执行力有所提升。
2、所有销售岗,难度排名:
A、门店销售难度最低,因为在熟悉环境面对陌生客户,心理上有一定优势;
B、快消,在陌生场合面对陌生客户,心理处于劣势,销售难度大于门店销售;
C,门店招商加盟,销售难度大于快消,但基于潜在销售客户群较多,只要产品有优势,上手相对容易;
D、有挑战性的销售岗包括:项目销售、房地产、金融理财、培训招生等,销售环境进一步恶化,要么面对客户金贵等问题,要么带有务虚销售等特性,非高手勿挑战;
E、最有挑战性的销售岗包括:保险、广告、软件和办公家具等,小白不要尝试,成功率不会超过1%。
3、如果女生是销售小白,先从门店销售入手。
建议放弃快消,因为经常有体力活,不适合女生发力。门店销售包括化妆品、服装、家具、建材、手机、汽车、土特产、珠宝等行业,锻炼成销售高手,可以做地产、项目销售或黄金行业的招商(因为成长为门店销售高手,在跟客户交流沟通时,可以分享门店销售秘籍或管理之道,会有很多话题可聊,能给客户带来安全感,招商成功率大增)。
门店择业标准:客流量大的门店, 不需要大牌,择业可以线下找, 因为现在的门店客流量普遍不景气,哪怕进入大牌公司,都有可能一天接待不到两个客户,也没法满足咱们锻炼本领的需求。咱们只要看到门店客流量大,能卖货就可以加盟。比如,加盟杂牌音响门店,一个月见不到50波客人,这类门店锻炼价值很小。
如果男生是销售小白,建议先做快消,锻炼价值更大,其次是门店销售。
4、蓝小雨是先实践后总结,同学们是先学习后实践,二者虽然都学了三大,但本质还是在实践环节分出了高下,所以,按照目标细分法来规划职业规划,先从容易上手的销售岗入手,锻炼成高手再去挑战更有价值的行业,不会游泳,换个泳池就会了?
快消,并不丢人,因为我们职业规划清晰,心里清楚这是锻炼自己销售能力,又不是一辈子就干快消!先蹲下了才能跳得更高。
5、有一些同学忽略自身销售能力和执行力,训练几个月,以小白身份就贸然去挑战房地产、金融理财、化妆品招商这类颇有难度的销售岗,最后的结果是步子迈得太大,疼!
当然,团队也有以小白身份做地产这类高难度销售岗,并且取得不错战绩,但毕竟成功概率不大,不值得效仿,我们提倡的是同学们走稳妥之路,太急功近利冒进,本着富贵险中求的精神,失败几率更大,望慎重考虑。
6、锻炼销售本事期间(开课四个月后),只有两种情况可以离职:
A、产品质量差,做一个客户砸一个客户;
B、老板克扣提成。
其他原因,不作为离职理由,因为这个世界上就没有完美型公司,任何公司都有各种各样的问题,比如,和领导闹矛盾,竞品便宜,公司没有工作氛围,很多同事离职等等,这些理由不值钱,不可以拿出来说事。