直接影响:欧盟球员资格需重审,人才流失
这与英国的劳工证制度有关。按照去年推出的劳工证新政的规定:有资格申请劳工证的非欧盟球员,所属国家队在国际足联的排名(球员申请时)必须在前50名以内(以前的规定为前70名)。在申请劳工证之前的24个月,该球员的国家队出场数必须达到一定比例,具体而言:
国家队世界排名在1到10名的,申请球员在过去两年里必须至少参加30%的国家队比赛;
国家队世界排名在11到20名,至少参加45%的国家队比赛;
国家队世界排名在21到30名的,至少参加60%的国家队比赛;
国家队世界排名在31到50名的,至少参加75%的国家队比赛。
如果申请球员年龄在21岁及以下,考核期从两年缩短到一年。
这个制度的核心是:由于欧盟内部资源是自由流动的,所以它针对的是非欧盟球员,比如非洲,亚洲,南美,不过一些美非球员只要能拿到欧盟护照,照样可以规避这个制度。
但英国脱欧之后,劳工证制度的适用对象将是所有外援,欧盟球员也不能例外,他们的待遇和亚非美相同。这就意味着现在在英超踢球的欧盟球员,其参赛资格将被重新审核,拿不到劳工证的将无法参加正式比赛。这必然会导致人才的流失,根据今年4月英国媒体的报道,上赛季英格兰四级联赛里有427名球员受此影响,其中英超有108人。