网页
资讯
视频
图片
知道
文库
贴吧
地图
采购
进入贴吧
全吧搜索
吧内搜索
搜贴
搜人
进吧
搜标签
日
一
二
三
四
五
六
签到排名:今日本吧第
个签到,
本吧因你更精彩,明天继续来努力!
本吧签到人数:0
一键签到
成为超级会员,使用一键签到
一键签到
本月漏签
0
次!
0
成为超级会员,赠送8张补签卡
如何使用?
点击日历上漏签日期,即可进行
补签
。
连续签到:
天 累计签到:
天
0
超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张
使用连续签到卡
06月17日
漏签
0
天
广维吧
关注:
9,033
贴子:
34,281
看贴
图片
吧主推荐
游戏
7
回复贴,共
1
页
<<返回广维吧
>0< 加载中...
公司考核不合理,不公平.....
只看楼主
收藏
回复
广维大库
初级粉丝
1
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
查看此楼
我们生产3个月,公司销售部卖半年了都还有那么多,2天不见一辆车来拉,来拉也是几十吨一天,这样下去,还经营什么呢。
不是有考核吗,为什么不执行,卖不出去,凭什么只有销售部门还那么高的奖金,我们没有,其它单位也没有,这叫合理,公平?这样的考核,怪不得销售不出去,虽然关系好,公司制度就是公司制度,做工作要实啊。这样的经营,还开什么机呢,还品牌什么。销售销售,难道象卖VAE那样去卖吗?谁都知道其中的利益关系。广维的生产来卖不出去,为什么人家公司又可以生产,又卖的出去,说明什么?
pingpai11
核心吧友
6
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
查看此楼
公司才多大的采购工作,采购那么多人,怪不得卸桶时,采购人员一下在旁边笑着看我们卸车,一下出门去抽烟,为什么采购人员就不来卸桶,大妈生的呀?真想不明白,那么多专业技术一窍不通的采购人员,为什么要从总部排来,减亏嘛。怪不得总买不合格、不合要求的材料、备件回来,没办法,不懂电器仪表设备等专业技术知识是硬伤。
绍兴芳晗科技有限公司
怎么查车出险记录和保养记录-车况查询专业平台-全国二手汽车流通协会主导建设推荐,车辆出险记录,4S维保记录,精准识别事故车,泡水车,二手车等历史车况。
2024-06-17 17:13
广告
立即查看
pingpai11
核心吧友
6
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
查看此楼
生产厂要考核产量、消耗....扣的紧,总想办法扣。
为什么公司对销售VAE只考核销售量(VAE销售量会是问题吗?),居然拿的奖金比我们还多,更惊奇的是对PVA连销售量也不考核,怪不一个月才卖出400吨不到,这样叫先进的管理?经营吗?,哎,公司的考核就这样的水平吗
建议向对待生产厂一样,不但要考核量,重要的是价格,是利润。
pingpai11
核心吧友
6
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
查看此楼
这样的考核,一点压力没有,奖金照拿,库存高也不要紧,PVA停机也不怕。
广维未来那里
初级粉丝
1
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
查看此楼
对的,公司的考核都是有点瞎来的,80年代的水平。
比如销售的考核,只考核销售量,就这样的所以我们销售部门的奖金,待遇高,看看吧,但利润呢,销售价格呢,低价走量照样拿高的奖金,才不管你新产品开发出来卖不卖的出去,才不管你卖多少价格呢。公司应该定不同产品的销售价格指标,每个月新产品的销售价格,销售量的考核,而且销售多少到终端直接用户,不是低价走量给中间商,给经销商去卖高价格,呵呵。要我们按国外产品的高指标生产,卖却卖低价格,按大陆货卖,操蛋,打造品牌?
第4压力点
初级粉丝
1
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
查看此楼
光考核销量又用吗?这是经济运行么?
广维未来那里
初级粉丝
1
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
查看此楼
经营部卖的多,奖金多,价格呢?卖给中间商帮中间商打工。经营部有那么高奖金,凭什么别的单位没有,这样的考核,奖励管理水平高吗?
广维未来那里
初级粉丝
1
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
查看此楼
领导拿几十万年薪,根本不懂员工的疾苦,员工拿着可怜的工资养家糊口都困难,领导根本不解,以为可养命了就不错了,舍不得员工过的好点。
登录百度账号
扫二维码下载贴吧客户端
下载贴吧APP
看高清直播、视频!
贴吧页面意见反馈
违规贴吧举报反馈通道
贴吧违规信息处理公示