1、早上上班,进厂的2个门岗,站岗的保卫人员达到8个(有时还有保卫部领导),请问这是夹道欢迎领导,还是人员太多,站岗检查是否有人没有带厂牌?还是?需要那么多人吗,人多可以去卸包装桶或包装产品呢。
2、公司办公楼是否属于生产区?公司办公楼什么时候可以吸烟了?安全管理去他妈垃圾桶了?来公司楼,经常见一楼的会议室,销售采购部领导门一个个吞云吐雾,烟雾缭绕,一到公司一楼,还以为发生火灾了,真他妈想吐,皖维人的素质去那里了,节操去那里了,公共场合抽烟,真他妈缺德。要抽滚公司大门外去。到底是闲的蛋疼,没事做,一帮帮带头办公楼吸烟,拿的烟盒是乎都是些中华香烟,任性,年收入多少?。
3、请问广维的销售采购人员如此多,现在的广维到底有多少东西需要采购和销售的?又有多少能力采购得到?酒精采购不了,糖蜜采购不到,VAC,乙烯也就会在1-2个供货商那里“转”,公司把这几个大宗(酒精、糖蜜、VAC,乙烯,煤),上几亿的采购权利给某个人,问题自然来了,怪不得皖维某个领导对外宣称,自己有几个亿的现金采购,任性?难道是铁帽子王?太子?呵呵,有没有鬼,心里清楚。采购销售需要这么多人吗?是不是应该也和我们去卸桶,考核是怎么考核采购销售的,走量的销售,贬低自己产品,说自己产品这样那样质量问题,到底差在那里又不具备一点水平,只会瞎说,PVA质量差,差在那里,不好卖,就会说质量差,没人家的好,这样的人是广维的祸害,但年底拿的奖励和待遇比全公司任何人都高,这样奇怪的现象还打造品牌。
4、采购销售领导呆在同一岗位多年,而且没有专业文凭,知识,靠关系上位的。是不是隔3年,5年必须换掉呢?不管是谁。出问题是必须的,只要敢查。
5、来广维的皖维领导普遍学历怎么和我们广维现在的员工一样,中专,中技。文凭太低至少说明脑子不好“使”。在皖维是技术员,“工段长”,到广维立刻提拔为厂长,副厂长,部长部长,副部长,怪不得广维的创新水平如此阳痿。
6、在广维的皖维的领导有年薪(10-20万),但同岗位的广维的高管领导拿慰问费,如此同岗不同酬的不公平,谁愿意奉献,后果就是皖维领导得的多,有本事,那就皖维领导干,但又没能力干不了。这不是广维怪象?
7、皖维在广维只有生产厂区,没有生活区,寄生在人家红树林公司屋檐下,员工苦不堪言。技术人才,熟练工,有文凭的走的差不多了,皖维怎么可持续发展?创新?靠皖维的那几个领导?
2、公司办公楼是否属于生产区?公司办公楼什么时候可以吸烟了?安全管理去他妈垃圾桶了?来公司楼,经常见一楼的会议室,销售采购部领导门一个个吞云吐雾,烟雾缭绕,一到公司一楼,还以为发生火灾了,真他妈想吐,皖维人的素质去那里了,节操去那里了,公共场合抽烟,真他妈缺德。要抽滚公司大门外去。到底是闲的蛋疼,没事做,一帮帮带头办公楼吸烟,拿的烟盒是乎都是些中华香烟,任性,年收入多少?。
3、请问广维的销售采购人员如此多,现在的广维到底有多少东西需要采购和销售的?又有多少能力采购得到?酒精采购不了,糖蜜采购不到,VAC,乙烯也就会在1-2个供货商那里“转”,公司把这几个大宗(酒精、糖蜜、VAC,乙烯,煤),上几亿的采购权利给某个人,问题自然来了,怪不得皖维某个领导对外宣称,自己有几个亿的现金采购,任性?难道是铁帽子王?太子?呵呵,有没有鬼,心里清楚。采购销售需要这么多人吗?是不是应该也和我们去卸桶,考核是怎么考核采购销售的,走量的销售,贬低自己产品,说自己产品这样那样质量问题,到底差在那里又不具备一点水平,只会瞎说,PVA质量差,差在那里,不好卖,就会说质量差,没人家的好,这样的人是广维的祸害,但年底拿的奖励和待遇比全公司任何人都高,这样奇怪的现象还打造品牌。
4、采购销售领导呆在同一岗位多年,而且没有专业文凭,知识,靠关系上位的。是不是隔3年,5年必须换掉呢?不管是谁。出问题是必须的,只要敢查。
5、来广维的皖维领导普遍学历怎么和我们广维现在的员工一样,中专,中技。文凭太低至少说明脑子不好“使”。在皖维是技术员,“工段长”,到广维立刻提拔为厂长,副厂长,部长部长,副部长,怪不得广维的创新水平如此阳痿。
6、在广维的皖维的领导有年薪(10-20万),但同岗位的广维的高管领导拿慰问费,如此同岗不同酬的不公平,谁愿意奉献,后果就是皖维领导得的多,有本事,那就皖维领导干,但又没能力干不了。这不是广维怪象?
7、皖维在广维只有生产厂区,没有生活区,寄生在人家红树林公司屋檐下,员工苦不堪言。技术人才,熟练工,有文凭的走的差不多了,皖维怎么可持续发展?创新?靠皖维的那几个领导?