1,吧务团队的人员选择(一个或者几个好的副吧主,好的小吧。可以帮吧主吸引更多的人员来到贴吧)
2,吧主的影响力(一个吧主如果建立贴吧的时候自己可以带来1000个人那么这个贴吧在建吧初期必然很繁荣,反之,冷清)
或许只是当初的心一热 当上了吧主 但是请为了更多的人 让这个吧繁荣起来 不再死气沉沉
3,吧务的在线时间(大家都可以理解,建吧就好像建楼,你付出的越多,得到的回报就会越多,虽然这个不是一定的。。但是如果不付出,很难有回报。)
4,吸引新成员(如何吸引新成员加入贴吧,可能对一些吧主比较头疼,我有几个方法,首先可以自己做一个签名,把自己贴吧的连接写上去,当然还要写一些宣传语,其次发展自己贴吧里的朋友一起宣传,比如都在各自的空间内放入 本吧连接,方法有很多,大家可以自己摸索)
5,让新人变成常驻,把老人也留住。很多贴吧初期很成功,可能一个月呢非常繁荣,但紧接着第二个月就变成少有人来的死贴吧了,原因一般都是,大家来了,也留下来了,但是话题实在是太少了,导致没有贴可回,人员慢慢就流失了,即使吸收再多的新人,也没有流失得快。我建议,吧主多发一些值得讨论的帖子,让大家都别闲着,都可以参与。参与的人多,话题就多了。贴吧也就可以良性发展下去了。
6,关于吧友的互相之间吵架(这个一定要搞好团结,因为每个吧友都有自己的朋友,任何一方因为吵架离开贴吧,那么必然他的朋友也会受到影响,所以尽量在矛盾出现的初期,让矛盾消失。)
2,吧主的影响力(一个吧主如果建立贴吧的时候自己可以带来1000个人那么这个贴吧在建吧初期必然很繁荣,反之,冷清)
或许只是当初的心一热 当上了吧主 但是请为了更多的人 让这个吧繁荣起来 不再死气沉沉
3,吧务的在线时间(大家都可以理解,建吧就好像建楼,你付出的越多,得到的回报就会越多,虽然这个不是一定的。。但是如果不付出,很难有回报。)
4,吸引新成员(如何吸引新成员加入贴吧,可能对一些吧主比较头疼,我有几个方法,首先可以自己做一个签名,把自己贴吧的连接写上去,当然还要写一些宣传语,其次发展自己贴吧里的朋友一起宣传,比如都在各自的空间内放入 本吧连接,方法有很多,大家可以自己摸索)
5,让新人变成常驻,把老人也留住。很多贴吧初期很成功,可能一个月呢非常繁荣,但紧接着第二个月就变成少有人来的死贴吧了,原因一般都是,大家来了,也留下来了,但是话题实在是太少了,导致没有贴可回,人员慢慢就流失了,即使吸收再多的新人,也没有流失得快。我建议,吧主多发一些值得讨论的帖子,让大家都别闲着,都可以参与。参与的人多,话题就多了。贴吧也就可以良性发展下去了。
6,关于吧友的互相之间吵架(这个一定要搞好团结,因为每个吧友都有自己的朋友,任何一方因为吵架离开贴吧,那么必然他的朋友也会受到影响,所以尽量在矛盾出现的初期,让矛盾消失。)