减少自己的工作量 提高效率 手机打错字很常见 大家勿笑

如果政府强制男女职工数量一致 我原本面试40人就可以完成的任务 一下子变成面试45人 对我就不公平了吧

征兵女兵比例才是最大的职业歧视。反正打仗的概率那么低，为啥不让更多女人也混几年军营资历？

典型的歧视。
如果过大家都像你这么做，女人就都不读书了，也不工作了。整个社会会蒙受损失。
如果有别的国家愿意公平招收女性， 那么显然读书的女性就会往那边跑，这对中国是不利的。
你等于是损害了国家的利益。国家当然不乐意。

企业基于市场效率的歧视完全是企业自身的权利
除了政府部门外，任何企业都可以按照自己的要求选择求职者
市场的归于市场，政府如果要干涉，反而会使现状更糟

这就是歧视了！
你本来就要完全忽略性别的存在，完全以能力来挑选面试选人——这绝对不可能完全没有女性的!女性可能多一点或少一点都是正常，但绝对不可能会没有~
就算最后面试录取的结果，由于是10个人，若是男性或女性少过两个都是算人为歧视!
尤其你最后一段的“为了方面而只面试男性”，这就已经是非常明显的歧视女性之性别歧视了~

在四十五人中挑选出精品员工岂不是更好？虽然效率低了但以后能弥补回来的。

歧视啊 但是很合理啊 资本市场中不相信眼泪更不相信平等什么的了

为什么结婚要男的买房呢？

这样的话，做女人就很好了，男的更苦逼的，女的有工作后就会要求男的要更好，于是我就更找不到老婆了

心里不平衡呀！！！那做男的没有优势了。

个人感觉，现在的工作方面，并没有歧视女性的样子，只是有些女性自己造成的罢了

现在有很多的行业，在其一线基层中都需要女性，不过比较苦累罢了。

有很多说是歧视的女性其实不过是说在管理高薪且轻松的位置上女性太少，个人感觉不是别人歧视女性，而是这样的女性在歧视自己