曾经听一些新员工抱怨:上班时干部总是叫新来的员工干一些杂活,一会儿这个车间,一会儿那个车间。下班后,在宿舍里,老员工们说说笑笑的,也不太搭理他们,好象他们不存在一样。不论上班下班总有一种被人排斥在外的感觉。

　　听了他们的话,我不禁想起自己刚进厂时的情景。刚进宝元时,在培训班里,由于每天也不做什么事,除了做操就是喊口号,而且一起来的同学老乡都在一起,倒也没觉得有什么不适应。

　　后来,我们同来的三个同学中,有一个被分到宝二厂针车厂务室。我和另一个同学被分到当时在第二工业区的内盒厂。刚进内盒厂时,看到内盒厂陌生的环境,陌生的同事,心里也曾有过抵触和不适应。而且当时厂里除了我们那批分来的新员工中有两个老乡,老员工里连一个我们县里的人也没有。所以每天下班后,不论多累,我也会到第一工业区的宝二厂找同学或老乡玩。虽然老员工对我们也挺和气的,可是总也和他们熟不起来,总是局限在自己那个狭小的关系圈里。过了半个多月才完全适应了这个新环境,将自己完全当作这个集体的一员。

　　那么作为工厂的新员工,要怎样才能迅速的适应新环境呢!这里我有几点不成熟的意见供新进厂的员工作参考!

　　首先,在车间里要少说话,多做事!不论干部让你做什么,都要无条件地服从。无论什么样的干部, 都喜欢那种兢兢业业、埋头苦干的员工。一个员工若不能够配合干部,对干部分配的工作讨价还价,纵使他再聪明再能干,那么他在干部心目中的印象也会大打折扣。

　　其次, 要尽快了解工厂的企业文化。比如工厂有什么规章制度,推行了哪些管理体系,在工作中有哪些职责和权限,平时又有哪些福利等等。只有了解了企业文化,才能够更快地溶入到这个新的环境中,使自己在工作中得心应手。

　　再者,要处理好和老员工的关系。由于对工厂的一切都很陌生,所以不懂的地方要谦虚地向老员工请教,多问多看,不要不懂装懂。下班后,不要总是局限在自己认识的那几个老乡中,也要主动和其它人多沟通和交流。对于厂里的老员工,不论他是官居要职,还是平头百姓，作为新员工都要尊重他们,哪怕以后你可能成为他的上司,但是在你还是一个什么都不懂的新员工时,他们仍然可以做你的“师傅”!

　　最后, 在做好本职工作的同时,也要敢于表现自己。虽说“酒香不怕巷子深”!可如今是商品社会,再出名的商品也是靠广告打响品牌的!所以,做为一个新员工,也不要一味地勤勤恳恳、埋头苦干。如果有什么特长,或是发现厂里有其它更适合自己从事的工作,一定要找准机会表现自己,让别人认识到你的另一面,看到你更多的优点,如此才能比别人获得更多的机会。

　　总之,做为一名新员工,要迅速适应新的工作环境,还是要靠自己的努力,才能被别人认可,才能在新的环境中找到属于自己的位置。

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