任何的工作一定要从前到后全部做完,如果我只让你做1,你要自己想想这个事儿有没有2和3
一定要有解决问题的能力,当你开始动脑子想办法解决了所有的问题,你在思维能力和工作能力上才能有所进步。
隐患、技能你是否都思考的到。
学无止境。
一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作
成长比成功更重要
要问就问点有深度的
不要忙一下就搞得你的世界天下大乱,那是无能的表现。
公司不为你的个人成长和学习买单,聪明点的话你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼。
读书,读很多书,读各种书,让自己尽快的成长,但是要有一个成熟的心。
学习能力不等于工作能力,学校里拼智商,社会里拼情商。
情商太低的回家补课去,别回学校大骂公司怎么怎么不好。
一定要保持你的个性,无论何时何地,只有一个你自己。
倘若真的抵触的厉害,请至少保持“外化而内不化”,至少要坚守一点点心底的东西。
还有就是要有一个梦想,一个目标,这样你才有动力能摆脱浑浑噩噩、纸醉迷津的社会生活,才不至于让自己变得俗不可耐。
乔丹
我是精疲力竭,但唯有如此我们才能达到目标,每个人都必须拼尽全力。我们的心用不疲惫,这才是最重要的。我们将拿下。为达到目的,他有钢铁般的意志。百折不挠,从不气馁。
他如此具有商业价值
最有价值球员奖
乔丹时刻
他就是那种让你心甘情愿做任何事的人
当每个人都认为我会失败时,我反而觉得胜算更大。
及时我们是顶尖高手,每天站在篮球场上时,我依然觉得有许多球技要完善。
当我需要鼓励时,我能从自己的获奖中寻找安慰
反而是七年的创伤给了他力量
我总觉得我还要证明些什么
他就是那种球员,希望大家能看到他的精彩演出,他不想让热爱篮球的观众败兴而归
他为了球员而表演
这是伟大的开始,虽然我现在并不知道伟大在哪里
这是无价之宝
最后的时刻,却不是伤心离别的时刻,他决心以自己的方式告别赛场,最为冠军凯旋,成为比赛的主宰
赛果是实力和意志的体现,乔丹训练意志的方法是通过心理训练
享受比赛,热爱之后,就变简单,通过这个不断提高自己的球技
喝点水,把嘴上的泡泡擦干,我们不会让你输掉这场比赛的
我知道我的弱项在哪,我却要努力把弱项变成强项,结果他做到了
通过这个不断提高自己的球技
全身心的投入所有的热情和激情
欣赏的不是他的球技,更是他的不屈不挠
我发誓不让这种事发生第二次
你要用你的能力向你的教练伙伴和同学证明他们都错了
你必须尽你所能,不懈努力才能达到目标,不言放弃,尽力而为
反而是失败让我想成为顶尖高手
他是最勤奋的球员,他每天都在奋力拼搏,并感染他人
毋庸置疑,这是一对天作之合
第一场的失败已经被撇在脑后,但乔丹喜欢品味失败
以自信和实力勇往直前
不轻易认输,加上微笑
精神力量是不容忽视的
从不同的角度让我明白了人生的意义
在错综复杂的现实的应对方法及寻求解决之道的自我反思
把场上可能发生的情况情景化
乔丹的篮球魅力,在于他的应变能力,勇于跳出预想的框框,整合所有赢球的要素去比赛
我倾向于冷静稳妥地处理事情,碰到别人预想不到的事情出现,我其实已经在脑海中预想过一遍了
然后处理起来就像我亲身经历过一样,所以,事情与我,未必陌生
我不会恐惧失败
当我明白了这一点后,我就成为了比赛的主宰
另一个传奇
乔丹一生的辉煌仿佛就为此而生
在总决赛的最后关头,他职业生涯的最后几分钟,乔丹决定展尽毕生所学以求胜利
观众都安静下来,属于我的时刻到来了,一旦身临其境,我就会站出来,我知道机会来了
一定有超越我的伟大球员出现
驾驭比赛的能力
尊严和优雅,这是至关重要的
伟大而真实的传奇
如果乔丹还在比赛,他就是统治者
应该以我为镜,就像我以成功者为镜
每个人的心中都有一个“舒适区域”,但总待在私人的区域中,不关心以外的任何事情,不愿在工作中提出自己的任何看法和建议,很快你就会成为默默无闻的“垫脚石”,当与你并肩工作的同事成为你的上司时,后悔就已经晚矣了。“单打独斗”的结果就是工作能力下降。
不要向上司总说模棱两可的话
“好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边,
一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑,想重新建立起他对你的信任就难上加难了。
不要让上司等到“忍无可忍”
当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候,或许你的上司已经等不及,自己去做了。这是一个危险的信号,如果常此以往,今后上司会在交代工作时,在心里对你产生“条件反射”,认为把工作交给你不是很靠谱,或许表现的机会就会因此与你“擦肩而过”了。所以,当你徘徊不前的时候,你要意识到你正在拖延工作,往往徘徊是因为害怕项目进行中出现不可预见的后果,需要自己承担或应付。如果你想排解这样的心理状态,不如在工作中培养自己的自信和危机应对能力,另外加上一份可行周密的计划,降低产生不良后果的可能。如果不知道该怎样做,就赶快求助于经验丰富的前辈,否则徘徊和忧虑会给你更多的压力,也会把剩下的时间蚕食殆尽。因此养成“说做就做”的好习惯在工作中是非常必要的。
计划做得再完美,没有进行到实践中也是“纸上谈兵”。只有把计划付之于实践的人,才能真正领悟“计划赶不上变化”的含义。项目的策划者如果没有亲自实践过,那么结果或许是相当可怕的。不仅会令项目实施茫然无措,公司对项目的投入也将会因此背负上极大的风险。拥有一定的实践能力,才可能令“空谈”成为“可行性计划”。
从表面上看这是出于好意的互相帮助,但与此同时你也在逐渐失去大家的信任。
慢慢地,团队成员发现没有你也能按计划完成项目时,你的存在就显得无足轻重了。
不要让努力“付诸东流”
永远不要在你的环境里显示你的聪明
大肆宣扬,甚至吹嘘只能引起别人的反感
1,进度
2,Idea
3,概念及理论
思路清晰、有条有理、善于表达、善于沟通
学生腹中空空,是没有资格谦虚的。只有谦卑的才对!