【年轻主管的第一堂课15】主管不能畏难，但如何让下属不畏难？如果你一直用说教的方式带领团队，下属不会因此有任何改变。我的经验是：1.说一个自己如何克服困难的故事，故事会引导他们思考；2.教一些简单、有流程的方法或技巧，方法会降低他们的不安；3.最重要的是，传递你对他们的信任：我们做得到！