9月伊始,又有数百万的考生进入了毕业倒计时。考研还是工作,从商从企还是从政,又让学子们着实纠结了一番。公务员,选调生成了许多大学生们青睐的职业。甚至有些名牌大学研究生、博士生也纷纷加入了“考碗”行列。研究生考环卫工,名牌大学生当城管等等消息不时见诸报端。
甚至有些人与编制死磕,连考好几年。究其原因有很多,外表光鲜、待遇好、福利高、稳定,业余时间有保障,退休养老不用愁等等证明了‘编制内’的优越。
近来,有许多大四生问我及我的朋友们,选调生好考吗?要不要走后门?福利待遇怎么样?升迁的机会多吗?工作几年能定副科呢?你工作四五年了,怎么还没有转成副科呢?选调生好不好调动呢?问题可谓层出不穷。我问他们的动机,他们说想走仕途,他们说选调生升迁机会多,选调生比公务员还好,以后发展空间更大。听到这诸多的问题与回答,我看到了他们报考动机的浮躁,当上选调生不是就做到了“直升机”上。同时我不禁想起了两个字:“围城”!体质外的人拼了命的想进来,进了体制内又抱怨工资待遇差。
我想以一个过来人的身份并结合身边许多选调生朋友的经历对这些朋友说几句。选调生看起来很美,干起来很累。关于升迁:选调生一般都分配到乡镇、街道办事处,如果一个公务员起步22岁(实际上我们大多数人本科毕业都二十三四)+试用1年+科员3年+副科3年+正科7年+正处11年=47岁,大多一辈子只能到正科。而实际上是,公务员队伍里很多人干了二十几年仍旧是科员,晋升的渠道狭窄,提升的外围因素也比较多。关于待遇:基层公务员的工资其实并不高,关于工作除少数受人关注的敏感职位,绝大多数公务员的工资实际收入其实并不高。据不完全统计,全国各地公务员科员工资最低1500元左右,最高也就不到3000元,绝大部分基层公务员工资在2000元左右徘徊。一方面受阳光工资制影响,以前“所谓的”高额奖金、福利付之东流,仅剩下每月固定的所谓工资,甚至年底也没有任何奖金。另一方面对于新就业的年轻人来说,要面临众多的人情世故支出;还要考虑租房、生活、交友、买房等一系列问题。这样一来,每年算下来基本上能保证收支相抵就不错了。如果再算上货币贬值、房价上涨,基本上退休前工作都白干了。关于工作,有人说,“公务员每天就是慢悠悠地来上班,上班后先泡茶再看报纸、上网,然后就下班了。”事实并非如此,基层的年轻人承担大量事务性工作,写材料、统计各种数据、上报各种表格、准备会议、下乡加班已经成为工作常态。尤其是在组织系统工作的公务员,手机要24小时待命,要经常五加二白加黑的加班、节假日值班还没有值班加班费。
我相对想考选调的朋友说,要理性的看到考选调,理想看待公务员这一行业,考选调生考公务员莫为发财、莫为灰色收入、莫关心升官,基层岗位需要的是能忍受寂寞和艰苦的人,考选调需要一辈子扎根基层、奉献基层的勇气与决心,有与党和国家同呼吸共命运的责任感,当选调生,首先要摆正自己的位置,你是来锻炼的,不是来享福的。只有经受住考验的选调生,才能大浪淘沙脱颖而出。
选择的过程是纠结而迷茫的,备考的过程是漫长而艰辛的,希望想考选调的朋友们,在对选调这个职业有个清醒的认识之后,从容备考、马到功成!