东广早新闻昨天报道了“5名醉酒人员在东方医院急诊室对医护人员大打出手”引发关注。据不完全统计，我国每年被殴打受伤的医务人员超过一万人，7成以上医院出现过病人及家属殴打辱骂医务人员的事件。谁来保障医务人员的安全及职业尊严？
　　张梅英是东方医院急诊护士长，7月14日凌晨得到消息有人在急诊室大闹，她立即赶到医院，现场非常混乱。几名护士当中，受伤最重的男护士小杨现在依然住院治疗，由于类似事件屡屡出现，在东方医院发生也不止一次，甚至每年设立“最委屈奖”，奖励医护人员，一线的急诊人员往往是得到这个奖最多的，这次事件又正好发生在医院进行内部人员竞聘的当口，让不少一线人员觉得寒了心。
　　实况：他们非常气愤，付出劳动得不到认可，倒不是因为被打，真的是从心理上接受不了，我接到很多护士给我发的短信，他们说急诊护士压力太大了，都觉得急诊的护士危险度太高，都不想干了。
　　儿童医院预检护士小桂说，对于东方医院挨打护士的遭遇她感同身受，遭受谩骂、吐口水等等都已经是常事，曾经她接待过一个被鱼刺卡嗓子的孩子家长，因为晚间本院没有五官科让家长到汾阳路五官科医院就诊，结果家长冲过来就要打她。
　　实况：我的同事就报警了，他就冲到了内科诊室，内科医生和他说看不了，他也说你不给我看，我杀了你，后来正好民警赶到了，也不了了之了，所以我觉得我们这种工作环境真的很恶劣的，我呼吁加强法制。
　　实际上，卫生部也曾经下发紧急通知，要求各级卫生行政部门协调公安机关向二级以上医院等重点医疗机构派驻警务室，很多人也认为这个方法将对闹事者起到震慑作用，上海政法学院张可创教授认为，且不说有没有足够的警力实现这个岗位的设置，这个方法最终只是治标不能治本。
　　当然，医患矛盾紧张的背后，有着看病难、看病贵的压力，相对嘈杂拥挤的就医环境也助长了人的火气。张可创教授认为，频发的医务人员被打事件，更折射出一种社会心态的失衡。
　　实况：实际是整个大的社会环境，人际关系恶化的一个缩影而已，一条社会潜规则就叫会哭的孩子有奶吃，它的根本性的原因，人和人之间的相互的信任度降低了，我们如何才能赢得人和人之间最基本的信任，这个过程不是依靠所谓警察或是法律可以建立起来的，这需要每个人把自己看做社会生活中基本的人去看待，站在别人角度思考一点点。