今天终于换装了,上海连续3天高达30度,再穿春秋常服执勤,人真的要中暑了!穿了半年的制服,已经脏得不成样子,还好公司会统一干洗,省去了我们洗衣的麻烦。
一直想探讨一下保险保障问题,因为我一直觉得虽然我们的收入并不算高,但公司缴纳三险一金的保障还是比较好的,但在吧里很多人都说公司为其缴纳五险一金,所以我一下就觉得很困惑了。因为如果所说的五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的话,那么在上海几乎是不可能的。因为上海的五险一金只针对具有上海户口或在居住证的人员。
我们整个保安部都是外来人员,都没有上海户口的,并且也没有办理上海居住证。因为办理居住证的前提条件是大学本科学历,我是保安部唯一一个有资质办理居住证的,但人教处告知,为了统一管理,公司一律不为保安办理居住证,所以我也没能办理,只是每月多了100元的学历补贴。
没有上海户口或居住证,在上海就不能办理社会保险,即就不可能缴纳五险一金,所以我们公司为我们缴纳的是上海针对外来务工人员的综合保险,即三险:包括意外伤害保险、住院医疗保险和老年补贴保险,个人缴纳是老年8%,医疗2%,意外1%。住房公积金并不是国家强制规定必须缴纳的,但我公司也为所有保安人员都缴纳了公积金,个人缴纳是7%。
以我月工资2700元来说(300元月奖不算),三险一金我自己应该缴纳工资的18%,即486元。但因为我们的收入是指到手的收入,所以个人缴纳的部分也由公司承担了。所以相当于公司每月除了公司缴纳部分外,还额外为我缴纳了486元保险。
不知道别的城市是怎么样,但在上海,公司为保安缴纳三险一金,我觉得已经算相当不错了。