会在你的简历上明码标价吗？你会在薪资要求一栏填写上自己的期望薪资吗？近日，纳杰人才统计1000份求职者简历中，有80%的人没有填写，而有15%人写了要求在1500～2000元间，是什么样的原因让他们不敢写上薪资要求呢？
罗婷是2009年从北大青鸟平面设计专业毕业的,其简历上预期工资待遇空白。她说,企业不会因为求职者的要求上调薪资。如果所填薪资高于企业的标准,可能会增加求职难度。求职者不填薪酬要求,企业是否更青睐？武汉宝迪农业的黎经理表示,企业会将求职者的薪资预期作为参考,求职者根据自身的价值,提出相应的待遇要求,企业也可借此判断其能力。一些应届毕业生在找工作时,薪酬听任企业安排,明显是缺乏实践经验的表现,企业也不会认可.纳杰人才资深人力资源顾问向军建议,求职者对目标行业应有比较全面的了解。如果所填薪资数额与企业岗位待遇相当,也是对行业了解的一个有力证明。