“四大”的五层薪酬体系　　在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。 　　“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。 　　第一年来“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为SA2；资深员工常简称为“S1、S2、S3”。其中，经理基本月薪为30000元；高级经理基本月薪为50000元。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。 　　“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。” 　　另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。 　　而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。

想折寿，去四大，想猝死，进四大。

这也要普及...

吖

虽然显得没文化。但还是得说声 。 谢谢LZ。

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