东西呢？？？？

不好意思，刚有事出去了，马上继续！

在生活和工作中，每个人都应该找准自己的位置，才能和谐的相处，更好的做到人才的合理配置。大汉开国集团被后世认为是最理想的集团，那么我们能从中学到什么呢？
要认清自己，了解自己的长处，发扬自己的特长，坐合适自己的位置。善于识人相面，各方面都很优秀，具有强大人格魅力，做事严谨，具有较强决策能力，遇事不慌，有责任心的适于当领导。有独特才能，为人较没决策能力的，个人魅力不是很强，太有个性的人一般不适合当领导。


作为领导，首先要有比较好的人际关系，懂得对人对事，懂一点心理学和相面的经验，具有较强的责任心和宽容心，做到有过自己扛，有功归属下，不能小气就像高祖一样豁达大度。在各方面都要有较强的能力，才能知人善任，有较强的决策能力，才能正确快速的做出决断。另外要大方，懂的奖赏，当然还有懂得适度惩罚，懂得与属下共患难，同荣辱等等。

作为属下，要有较强的特殊能力，要有责任心，还要努力，对上级要客气，当然也要不卑不亢。切记恃才傲物，携功自傲，还要与同事相处好。

一个集体，没有谁主谁次，都要把自己当成最重要也是最不重要的。领导和属下要懂得互相敬重，互相称赞，千穿万穿，马屁不穿。当有过失时，领导和属下要抢着担责任，有功劳时，又应抢着推功劳，这样大家都得益，何乐而不为呢！特别忌讳做属下的抢功，过于携功自傲从而与领导讲条件，韩信这一点就做得过了（要挟高祖封其为王），任何一个领导都会不舒服的。

哎！不好意思，想得好好的，表达出来就不是那么回事了，大家见谅。推荐一下大家研究一下《易经》，应该就明白了。虽然词不达意，但望大家嘴下留情，别骂。就不废话了，到此为止！

不好意思，刚有事出去了，马上继续！

说的不错。一个好的领导，应该会对手下的特殊才能进行划分，让其各施所长。比方说让萧何搞内政，张良搞谋略，郦商搞军事，我郦食其搞外交。另外也要协调他们的关系，使得德义不相逾，材技不相掩，勇力不相犯，故力同而意和，达到1+1>2的效果。

LZ的图也狠不错。

这就是传说中的度娘

我看图，不说话