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91提前30天辞职风险提示 法律风险提示： 新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒：劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好通知凭证。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔，则劳动者可能面临败诉的风险。各地不乏这样的案例：劳动者行使了提前30天辞职权，但是没有保留
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17来这吧的人不小了，好歹也走入了社会。 招子放亮点，天下没有免费的午餐。 更没有上个网进个贴吧就有砸到你头上给你赚钱的好事。 谨慎，不要相信那些太多的花言巧语。 摆好自己的状态位置，学会思考和理智判断。 我就这么提个醒，这个吧不咋来，会定期清理下广告贴和骗子，希望没人被骗。
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475辞过职的同仁们应该都知道，正式员工离职要提前一个月提交正式的辞职报告到人事部门，才算正式开始辞职。 想来我是第一次以正式员工的身份进行辞职，没有经验，耽误了一个星期的时间，才提交正式的辞职报告。 给想要辞职的朋友一个忠告，一定要提交正式的辞职报告才算正式辞职的第一天，不然就像我白白浪费一星期的时间，要从今天提交辞职报告才算第一天。 辞职前一天晚上，睡不着觉，心情纠结，思前顾后。 辞职第一天，既然决定了
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133真的,收入其实只是一个方面而已. 如果一个工作 待遇少点,但是 很开心,那又能如何呢? 可事实上,工作不是玩乐,也不是你想怎么样就怎么样,你得应付各种无聊的小人,各种不公平的际遇. 我还是觉得 快乐 最重要. 心气顺了,看东西的角度就不一样了,整个世界就变了,美好的感觉也就来了!
