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4王师北定中原日,家祭无忘告乃翁
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9不明白
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16档案转到北方人才,解释原因是天钢现在是私企了。那么当初混改时国国资委占有天钢股份,现在变成私企性质,是不是国资委偷偷退出了。企业改制,是不是需要公示解释和有相关补偿。
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13真的假的
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10为什么是流动人员
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6中厚板维修一个月到手多少
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7交到公司后 后面会是怎么样呀
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6“天钢要加大优化人员退养,天铁、邢台月底完成了全年的任务。从上到下要大力克服困难,这是重中之重的工作。” 6/7月份变化会很大
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0就怕自己走错路!因为你我曾经是一个起点的!为什么会这样不同程度的被一次又一次伤害!因为我们走的时候都是不一样的风景线
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1男人为什么有这种魔力去喝酒!因为压力太大了!喝酒喝的是无奈😮💨喝的是悲凉!喝大了!麻木了就会觉得自己有问题了!理解万岁🎉 喝酒🍺
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45人事副总强调要强力推进五十以上人员内养,针对裁员后的人员缺口,可能实施两大班。这回新老职工都不会好受了。混改混改,一裁了之。
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27一个月五险一金 钱不少
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23人员开始往别的分厂开始安排了,有没有知情人士
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11中兴盛达到目前为止还是盈利模式,为什么?因为我们伟大睿智的李总早就意识到安内攘外的道理,他老人家首先把中层裁掉或者让他们下基层补岗,工人待遇得到大幅额度提升,并且生产任务和行政规范直接上传下达,奖金也直接到班组,没有中间商的加码,没有中间商赚差价。这样工人有干劲,产品质量高,丁总不操心。为什么新天钢不行呢?办公楼里那么多那么多闲人。
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18阿弥陀佛
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0下完雨天气还挺凉快,前几天真热呀
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31听说6月份合同到期的,不续签合同了,是真的吗
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7自我感觉良好,拿自己当根葱。天天喊减员增效,别说2050,敢出全员1500政策吗,要是好单位没人走,德龙试试,看还剩几个人。
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55听说中信要来
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4现在每月的嘉奖也没了?
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18既然人员嫌多那就停滞留薪.....
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7五一劳动节,德龙节日问候“双控”
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9据说又要换了
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21据说新来的厂长和职工座谈,谈到以后炼钢厂工资待遇要高于其他兄弟厂。如果这样,真的应该给毕厂点赞。
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6还往铁路分了一批,据说活儿还挺美的
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32监考的还特别严,高考了
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8钢铁公司最奇怪的四大现象: 一忙的忙死,闲的闲死。 二拼命干活的升不上去,天天围绕领导转的升得飞快。 三公司宁愿花时间花高薪去外面招一个什么都不懂的新人,也不愿意给踏踏实实的老员工加点工资。最让人气愤不过的是:还让老员工去带新员工。 四会说话的不干活,好说话的,干不完的活;有能力不会说话的都白干活。 以上四个现象,在你身边有没有呢?如果有,请留言让更多人看到并引起重视。
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67最近听说以后要改成两大班,
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7如今风气是怎么的了,坐班车都得低声下气,打工人就是这么卑贱啊!
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7说是不让有空座,现在开始折腾起来了
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