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1职场如战场，单纯者如何逆袭？关键在于心态与技巧。学会察言观色，提高情商，别让情绪写在脸上。独立思考，增强判断力，别被他人轻易左右。制定计划，明确目标，拒绝盲目行动。学会沟通与合作，建立良好关系，共享资源。适当拒绝不合理请求，保护自身权益。 单纯不是错，错在不懂变通。调整心态，提升能力，掌握技巧，单纯之人也能在职场中游刃有余。一起努力，成为真正的职场高手！逆袭之路，从此开启
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2117住宿，餐饮，租赁，咨询， 会务，劳务，运输，建材， 钢材，砂石，水泥，木板， 木材，等等.. 这 个 月 要入职了，有没有在里面的说说情况咋样豪爽。160整天干活质量不行，工程进度拖沓，已经严重影响企业的品牌形象。然后就把我们处罚了，心理很难过。0本人为人处世毕竟圆滑（不过不是很喜欢自己这点），餐饮管理，本身跳槽是为了更好的成就自己更加提升自己。以前自己是店长，跳过来见习副店，现在店长要求比较低，没什么发展心思。还时不时给我来点负能量。吐槽公司。 我个人想发展自己，想跟一名严格，有自己独立风格的店长走。学习一下，越级沟通又是大忌，不知道怎么做。0职场其实没那么可怕，我送你们四句话 领导敬酒我不喝， 领导夹菜我转桌， 领导小蜜我乱摸， 领导秘密我乱说， 即将进入职场的人，记住这四个要领，保你飞黄腾达，在职场中游刃有余成为真正的职场大神2四月开始找工作。 刚开始第一份是12315的客服。感觉还好，我自己原因。我受不了每天被骂，市民打电话全是各种投诉啊，或者有的就闲的骂人，各种各样，每天吃完饭过去，接一个两个，还好。后面再接电话被骂 好像我整个人也被带动了，情绪就不对。上几天班感觉不适合我。撤退了。员工之间还好。公司也行 到点发工资不拖欠。 第二份是一个卖POS机的。干了两天，签完合同发现这公司皮包公司 不给工资，有八九个员工组团讨薪，他是这月工资0在当今竞争激烈的职场环境中，领导力对企业的成功至关重要。然而，潜在的领导力威胁性可能导致企业在发展过程中面临严重的风险。因此，作为融资企业贷款方面的专家，本文将探讨领导力威胁性在职场中的表现，并提出相应的应对策略，以帮助企业在风险中茁壮成长。 领导力威胁性的概念与表现 概念 领导力威胁性是指在职场中，由于领导者的能力、风格和行为引起其他成员的担忧，从而对企业的稳定性和发展产生负面影响的现象。这种威胁性0有一个培训的机会，领导让我去，之后吃饭的时候一个老师傅在饭局说，我去不合适，最后推荐一个他喜欢的一个年轻人，想让他去，我也在桌子上，感觉很恶心3每次都想着放长假前一个礼拜拉托大的，好好的双休还说两天都加班，一天假都不给放，本来就是大小周，好恶心，还有很多奇葩操作，让我真的不知道该怎么办了，走也不是不走也不是，就是很烦，怎么做都不开心6如题，打工十年，换过几家单位，但凡在JD里写了“xx岁以下”或者“x岁到x岁的”要么行业不行，要么公司不行。年龄不代表工作能力，更不代表职场表现，这种要求的出发点就是把人当干电池。这种年龄歧视的单位待遇也好不到哪去，而且蛮不讲理，也不会遵守劳动法！强烈建议不要选这种单位，除非实在找不到工作过度一下，此乃下下之选。#职场建议#5代 开高铁，飞机行程，滴滴行程，酒店住宿，餐饮，会议，租赁，培训，办公用品，机动车不动产等各行业"票"都有45事情是这样的，我之前在这家单位干了四年，之后辞职走了换了新工作在外干了两年（但在外边干的这两年有些漂泊不稳定就想回到之前的单位），于是我找到了之前单位的经理吃了顿饭安排了一下把我又招进了之前的这个单位岗位上，之前在这单位的那四年我跟同事相处的都挺好，包括班长关系都很好的，但是自从我又回到了这个单位后感觉工作氛围就不一样了，尤其是班长 ，（我回到单位前也提前跟他说过我要回去了）之前他对同事包括我都很3服务国企客户 1000➕负责用心口碑巨好，格美丽欢迎咨询下单 ppt 代做，便宜好看， 高质量高效率，有特殊要求酌情增加费用 欢迎咨询，合理安排时间#ppt#共 4 张01在数字化时代，企业文档数据安全尤为重要。一些企业成员可能会通过手机拍照或电脑截屏来传递重要数据，这不仅可能导致信息外泄，而且由于泄密源头难以追溯，企业无法准确定位泄密人，给我们的财务安全带来了巨大隐患，特别是财务数据，一旦泄露，不仅可能导致公司遭受重大经济损失，还可能损害公司的声誉和客户关系。 我们公司目前找到了一个解决方案，那就是使用企业级网盘平台进行精准监控，这个管理平台可以使用多项安全管控功1我前领导特别喜欢收礼，在我入职进来的时候有人跟我说了，当然我也送礼了，前领导属于反聘，年龄有60+了，现在是一年一签，我入职有一年，领导带了我有半年，就提升了，带我哪段时间，送礼比较多，他提升之后，我送礼就少了，因为不能给我带来直接的方便了，前领导也属于喜欢给人花大饼那种，带我那个时候很给我花很多大饼，我知道是花大饼，但我图他给方便，所以就没那啥了，公司属于大龄化了，有一些岗位需要培养年轻人，有一个技1我现在是部门副职（28岁），只要是看中平台能够自由发挥，虽然部门就2个人，正职基本不来不管事情，我负责实际工作，现在被国资收购了，派了一个和我年龄一样的人来，今天刚任命也是部门副职，同级别但是兼顾信息化副职（后期专攻企业信息化方向，但是对部门业务不太懂），相处的还行，我知道是对方不放心派个人来，工作上我明说商量着来。现在是一个部门2个副职，我该怎么去处理这段关系，后期我是否会被替换，是否需要考虑跑路换1大家看了那个让实习生入狱的新闻了吗？ 本人职场小白，某乡镇事业单位员工，工作中经常遇到需要签字的情况，目前大部分都是安全生产、环保检查之类的签字。因为本部门与其他部门合在一起做事（编制在本部门但做的却是别的部门的事），有些不属于本部门职责范围内的签字，比如种树、路灯、垃圾桶等等这些事情的签字，以及做台账资料时需要伪造他人签字等。请问各位前辈，如何分辨哪些能签哪些不能签？哪些会担责任？如果不签的话领1前年入职一家公司 做了半年因为勾心斗角离职了 那时候刚毕业 觉得啥公司找不到 后来发现这家算是比较正规的了 想回去 今年2月联系以前的领导 公司副总 说了想回去 他说公司满员了 只有下次了 前几天联系我问我在哪里 有没有工作 问了同事才知道有个同事离职了 是想让我回去 我现在有工作 然后在犹豫 就回复说家里有事情 还没找工作呢 打算事情忙完了再找 然后这两天想清楚了打算回去 今天说了情况 但是一直不回消息 是不是没机会了1小楠楠27
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0网上大多是负面消息，最近拿到了offer，加班是不是超级多，如果是996就不准备去了0经过这么多年，很多的同事我已经对他们的做法不再生气了，就像以前贴吧里一个贴说的，有的班组的人不干活推活偷懒等等吧，关键是他这么一干他的活就要其他的人帮他干，其他的人慢慢也觉得我***亏，所以大家都不干。但是这么多年过去了，我对这种情况已经习惯了，也不再生气了，不想说了，因为你改变不了。但是那天晚上干活的时候，又遇上那个班组里的同事了，我们俩合作往袋里装一些土建的垃圾，他装我给他撑着袋，结果他说我袋儿称1刚入职医院两年 鼠鼠我呀如履薄冰 对我来说最难的不是接诊患者 也不是医患关系 而是职场文化 鼠鼠跟其他同事关系都不错 但她是例外 目前也不知道该怎么办了6离职具有“雪崩效应”，上一个人的离职，会把工作压到下一个人头上，造成下一个员工压力过大，继而员工一个个相继离职。 这是某公司办公室职场现状。对此，你怎么看？272《庆余年2》不仅仅是一部古装剧，更是一本生动的职场宝典！王启年的能力至上，邓子越的识人眼光，洪竹的机智应对，都为我们揭示了职场生存的秘诀。王启年告诉我们，能力永远是硬道理；邓子越则教会我们，跟对人比做对事更重要；洪竹则提醒我们，关键时刻要勇于展现自己。 这部剧让我们明白，职场如战场，需要智慧与勇气并存。想要在职场中立足，不仅要提升自我能力，更要学会选择，抓住每一个能让自己脱颖而出的机会。《庆余年2》的0欧阳春晓瑜伽普拉提合集2悟
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后悔是因为，第一，刚生孩子，我之前的工作时间自由，就一上午班，有事还可以不去，没人管，孩子有啥事我都可以随时走，但是升职后一天都要在单位，有事还要跟正职请假，这是一个后悔的原因，第二，如果不拿这两万我也有可能被升职，论资排辈也能排到我，有百分之五十的概率吧能升职，后悔的是如果没拿钱排到我了，我也认了。可是送钱了时间又不自由了，家里也不能帮忙了，就媳妇在家，丈母娘就得天天来我家帮忙了，岁数也大了，时7我现在在一个部门的投标科，任务比较重，平时加班比较严重，领导人很好，但是我现在年龄也大了，要找对象结婚，加班加的实在是顶不住了，想和部门主任说说能不能调到合同科。主任人也很好，答应的概率非常大，因为我们这个部门是营销的一直在进人。但是我先和部门主任说这个事，说完再给科长说，还是和主任说，说完跳过科长。我感觉挺无解的，因为不管怎么做都会得罪人。主任对我也有印象，因为我是社招的之前是法院的书记员。我感162040刚入职不知道他有对象，借着工作老来和我聊天，我没拒绝就说一些正常话题但他不是，后面觉得我年龄大我都没打算和他谈，他说我不合适，还让身边人以为是我主动找他。 是小领导，我后面躲着他不搭理他，他就给我排专业范围外的课带，说我专业能力强，我在专业内确实能力强，但让我带我没学过的我不会。我看出来他在整我所以我也不可能花太多时间学习故意为难我的工作，导致被投诉。被投诉后，高层领导知道我俩关系说了他。我专业能6我24岁，本科学历，最近找工作不顺，面试总是失败，要么是面试失败，要么是干了几天就被辞退，说我不行，找工作找了几个月，都没有找到合适的工作，花了很多钱，挣的钱却很少，所以我迫不得已进了工厂。我进厂后，发现领导总是觉得我干什么都不行，甚至这个活，我还没干的时候，就觉得我不行，觉得我肯定干不好。领导总是给我安排最简单的活，安排那种小学生都能干的活，稍微有点累有点难度的活都觉得我不行。比如，一群人在干一个通往天堂
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3第一天上班，师傅提议带我去吃饭，后来陆陆续续又来了好几个同事，大家一起吃，我性格比较内向，很多话题也插不上嘴，只好听他们聊，后来师傅都吃完了，师傅去了卫生间，我见他好久没出来，我就想去结账了，然后有个同事问我干嘛，我说去结账，然后有个同事抢着结账，另一个同事又把我手机拿走了说轮不上我，只好由着这个同事结了，然后因为结账这个是前同事，已经被调走了，我主动加了微信，把我的那份发给他，他说不要了，不用我7一楼防吞10一楼防吞4一楼防吞0除非是天大的机遇，否则人只能赚到自己认知范围内的钱。怎样能扩大自己的认知范围，只能是多学习，逃避解决不了任何问题。看大齐老师的课，对让自己有了更深的认识，分享给需要的朋友共 4 张0调到领导跟前工作，本想大干一场，身体亮了红灯。老天爷，你是故意的吧！ 2015年，计划病退，2016年至2020年，身心疲惫的五年，没人知道我经历了什么，只知道自己开启了人际封闭期，拒绝了无效社交 。家里人每天都在精神折磨，听信同事胡说八道，帮助同事欺负自己，成天为了病退装疯卖傻。多亏老妈替我说话：我虽然什么都干不好，但我已经努力了，我当之无愧。老爸为我办大事。 2020年，我正式和职场生涯说再见。把精力转移到自己的身体1莫名其妙被好几个同事甩脸冷落远离，前面才帮过忙。真的是无语3我是刚毕业，第一次接触财务这块工作，公司加我就两个财务人员。我不知道的每次都是小心翼翼问她，请教她，可别人总是一副不耐烦的样子，以至于后期我都不敢多问她。一个月过去了，上司找我谈话，说他们不会给那么多时间等我成长起来。我有些憋屈，是别人不愿意教我，我怎么能接手那么快。4不花钱舔他请他吃喝玩乐就有意无意针对你 怎么破
本吧礼赞
感谢你与本吧的一同成长
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